妻の“深刻なうつ病”で転勤命令断った男性、懲戒解雇になるも裁判所が「840万円支払え」と会社側に命じた顛末（弁護士JPニュース） - Yahoo!ニュース

転勤命令を断ったら解雇された事件を解説します（弁護士・林 孝匡）。 要約すると以下のとおりです。 会社 「異動してください」 Xさん 「できません。妻がうつ病で自殺未遂をしたりする状況なんです」 会社 「懲戒解雇します」 ―― 裁判所さん、ご判断を。 裁判所 「異動命令は無効。解雇も無効。840万円払え」 （国立研究開発法人国立循環器病研究センター事件：大阪地裁 H30.3.7） 以下、わかりやすく解説します。 ※ 争いを簡略化した上で本質を損なわないよう一部フランクな会話に変換しています 事件の概要▼ 人事異動命令 平成28年2月のことです。会社は、Xさんに対して「4月から独立行政法人国立病院機構へ異動してくれないか」と打診しました。 ―― 応じましたか？ Xさん 「いえ、断りました。妻が強迫性障害、パニック障害、うつ状態にあり、異動することで病状が悪化するおそれがあったからです...」