公益通報者解雇に刑事罰 改正保護法が成立（時事通信） - Yahoo!ニュース

企業や官公庁で不正を内部通報した人を解雇するなどした法人や個人に刑事罰を科す改正公益通報者保護法が4日、参院本会議で可決、成立した。 【ひと目でわかる】企業の景況感 公布から1年6カ月以内に施行となる。現在も通報者への不利益な取り扱いは禁止されているが、罰則規定を設けることで実効性向上を図る。 改正法では、公益通報を理由に解雇、懲戒処分をした企業に3000万円以下の罰金、処分を決定した個人に6カ月以下の拘禁刑か30万円以下の罰金を科す。配置転換については通報との因果関係の証明が難しいため、罰則対象にはしない。 通報後1年以内の解雇と懲戒処分は、通報を理由に行われたものと判断する。保護対象にフリーランスを加え、通報を理由とする取引停止などの不利益な取り扱いを禁止する。

[sakahashi]

“配置転換については通報との因果関係の証明が難しいため、罰則対象にはしない。”転勤とかありそうね。

[myogab]

証明の難しさは解雇も配置転換もさほど変わらなくね？　懲罰の程度問題として、配置転換の辞令に付随する建前の言い訳の整合性に、社として取り繕いが容易になるだけで。結局退社に追い込まれるなら一事不再理の罠に

[mag4n]

“この法律の罰則化は、兵庫県の事例が影響を与えている。” 国会答弁で関係ないって言ってるので嘘松。本音と建前はあるんだろうがこの界隈とにかく胡散臭いんよ。

[manamanaba]

追い出し部屋という単語が浮かんだ

[tekitou-manga]

遡及していいレベル。むしろしろ！