45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏（時事通信） - Yahoo!ニュース

サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。 【図解】企業の景況感 新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。 政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。

[sattox]

それやる前に、会社法と公職選挙法を改正して、45歳以上の人が経営幹部や政治家やるの禁止してね。まさか経営陣だけは会社に頼っていいとかゴールポスト動かさないよね？

[mitsumorix]

年功賃金って、「子供の大学費用＋住宅ローン」という人生最大の支出時期を乗り越えるために若い時の報酬の後払いってことで経営と労組で合意設計したんじゃないの？そこから崩すとなると社会全体の再設計だよね。

[u-chan]

このおっちゃんに任せといたら、サントリーはアブナい。ウイスキーづくりなんて長年の経験が最も武器になる世界だろ。

[rig]

新卒で活きのいいのを安く採用して40を超えてコストがかかりガタも来る頃にポイ/嘘でも本当でもこれを聞いた社員はやる気をなくしサントリーに応募しようとしてる学生は考え直すだろうな

[last10min]

45歳でセミリタイア出来る給料を初任給から渡し続ければ、働く意思と能力のない人以外はちゃんといなくなるよ。2500万ぐらいかなあ。

[lenore]

45歳定年じゃなくて45歳役職定年なら良いよ。年齢に関係なく高い給与設定を可能にして。それと年功序列で若い頃搾取されてた年代には搾取分返してあげてね

[uxoru]

役職定年として45歳で退職して、人不足だからと再雇用されて65歳で再退職（ただし管理職にはなれない）、というルートが確保されるなら、45歳で退職したい

[ewiad420]

サントリーは退職金を億単位でくれるのかな…。45歳で退職すれば2億円、1年経つごとにに1000万ずつ下がるとかやれば、みんな辞めてくれると思う。

[hatehenseifu]

「会社に頼らない姿勢が必要だ」←じゃ、４５歳で同じ額の生涯賃金を払えっていう話。やれるもんなら（やってみなはれ）。しかし企業渡り鳥がどの口でぬかすのかしら

[Nan_Homewood]

隗より始めよ

[khiimao]

じゃあなたがまず定年

[atashi9]

薬物でもあるのかな/オウムっぽい

[mkusunok]

雇用の保護に足を引っ張られて日本社会の転換が遅れたことは、失われた20年の元凶として認識すべきだし、コロナ禍からの回復においても時代の変化に応じて労働移動をどう促すべきかは正面から議論しないとね

[sumida]

若い内は安月給で使い倒して、中年になったら放逐したいという本音が透けていてヤバイ/当たり前だけど、企業が労働者からピンハネし過ぎると、経済が滞って企業に跳ね返るのよ。

[shimaguniyamato]

これは会社が労働者に甘えてるんだよ。日本の労働市場は年功序列なので、若くて安くて生きのいいとこだけ使って歳食ったら捨てるをしたいのならば、若いうちに高級支払ってやれよ。

[suginoy]

解雇規制の代わりか。ローソンで加盟店とアルバイトを搾り取ってきたから感覚が麻痺してるんだろうな。

[iga_k]

よし! 定年だ！

[electrolite]

働きに合わせて給与を動かせば良いだけだろ。年齢一律って差別も大概にしろ。

[dalmacija]

消費者物価を上げて経済成長しないと未来がないって話をしてる時に何いってんだ

[syo-sa19820615]

あと５・６年で俺は定年かー（棒読み

[miruna]

ジャップランドの経営者クソばっかかよ

[tamuo]

それを言うなら、４５歳を過ぎたら公的年金だけで食っていける仕組みを構築してくださいな。「あなただけ」勝ち逃げするのを許せると思うか？

[perousagi]

どういう文脈で言ったかにしても、ダイゴに匹敵するクリーンヒットの予感。総裁選も近いし、「●●さん、新浪さんの発言について、どうお考えですか？」は、あり得るだろう。

[toshiyam]

そしたら従業員に頼らないでね。

[rin51]

ではまずご自身の首を切るということですか(新浪剛史 62歳)

[ntstn]

はい氷河期氷河期。45歳なんて良くて第一子が大学に入るかどうかくらいなのでは。

[charun]

やっぱりそーゆー会社なんですね。サントリー買わない！

[sekreto]

“新浪剛史”離婚歴3回。現在の妻は4人目

[nakakzs]

まあこれ見て、育てた新人は早期転職を目指すか、有能な新卒or若手中途はそもそも入社しないとなり、有能な若手の獲得に相当苦労しそう。今違っても30代でいきなりそういう制度に変わる危惧もあるし。

[esbee]

人事として企業側にたっちゃうんだが、前提として企業は優秀な人はそれこそ定年どころか死ぬまで働いてほしいし、そうでない人はすぐクビにしたいという本音があり、法律の側をどうするかということになると思う

[tana_bata]

やばい思想だな

[youhey]

そこだけ先行すると、流動性の先に重要なポストの多くを外部から招聘した優秀な人材が占めるはずで、会社の風土や文化を保つことが難しそう。利益以外の会社価値がなくなるようなら本末転倒だと思うけど。

[Shinwiki]

その後に生きていく資産を形成できるだけのサラリーを払っている者だけが言っていい内容だと思うが、どうなん。

[sika2]

45歳で定年なら46歳から年金はらえよ。

[whoge]

若手社員に頼らない（搾取しない）仕組みは考えないようです