転勤で引き裂かれる家族やキャリア… 駐在妻が働かないワケ: 海外リモートワークに立ちはだかる３つの壁（中野円佳） - エキスパート - Yahoo!ニュース

夫の転勤で海外へ、キャリアはどうするか私事ですが、しばらくシンガポールに住むことになりました。 夫の転勤への帯同です。帯同する理由としては（１）もともと私もこの５年くらいのタイミングで海外に勉強・取材にいきたかった、（２）仕事はリモートで続けられる（と思った）、（３）日本でワンオペ育児になるのは辛すぎると判断した一方、海外にいけば親にとって長時間労働前提でない環境、子供にとって多様性のある環境で過ごせて家族にとってプラスだと思った… という３点があります。が、ここはYahoo!ニュースなので個人的なところは深堀りしません。 過去、転勤問題については色々と取材をしてきましたが、母（父）子赴任するケース、夫婦同時に赴任するケースなど、転勤を様々な形で乗り越える事例がでてきていると感じます。一方、今回書きたいのは、「駐在員に帯同する」ことを選んだ場合、配偶者がキャリアを継続するには非常に厄介な壁

[atenami]

働きたいけどなかなか腰が重くなってしまうので、子育て期間にすることにしました

[pom2e]

結構不要な転勤ってある気がするな笑 転勤で引き裂かれる家族やキャリア… 駐在妻が働かないワケ: 海外リモートワークに立ちはだかる３つの壁（中野円佳） - Yahoo!ニュース http://bit.ly/2wIqm2f

[uniunikun]

シンガポールはリモートワークにも就労ビザが必要。扶養ビザDPだと個人事業主の法人設立をできなくなった。自営にはDPからLOCは事実上でなくなったため、会社を作りそこから自分に就労ビザEPを申請するのが自営する手段