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Amazon配達ドライバー「配達終わらない…」荷物は1日200個超、休憩は10分だけ…Amazon「委託した配送業者の責任」労働環境どう改善?【news23】 | TBS NEWS DIG
記事へのコメント33件
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cinefuk
委託契約だけどAIアプリが業務指示する仕組みって偽装請負だよな「この日は13時間労働で荷物は203個でしたが、この個人事業主のドライバーは9時間労働で荷物は120個が正常な働き方だと訴えます」
sechs
企業別の労働組合ではなく、業種別のそれが求められているとは思う。言うは易しの典型だがそうじゃないと給料も上がらないんだろうな。ストライキを肯定したい。短期なら一週間くらい荷物届かなくてもいいよ。
minboo
それはそれとして、11月末に注文した商品が未だ「出荷準備中」のまま届かず、準備中だとキャンセルも返金も受け付けて貰えず困っているのだが。配送業者負担軽減の意味もあるHubロッカー届けのトラブルが頻発してる。
qpci32siekqd
小売までは最適化で出来たかもしれないが、各家庭までは結局難しかったんじゃないか。郵便ポストくらいの間隔でロッカー置いて、それぞれそこまで取りに行く、くらいでないと持続しないよね
cider_kondo
日本では解雇規制が強くて公的扶助が弱くて会社が社会保障の相当部分を担う。会社が「イエ」だった時代はそれでよかったが(実際はそうでもなかったが)、派遣や偽装請負が横行する現状では完全に不適合。対策は不明。
trflswamj
今、賃金が上がらない問題は労働者を守りすぎて、労働者の流動性が無くなってしまった事にあるから、守りすぎるのは良くないんでは?環境に不満なら人は居なくなる、そうしたら改善せざるを得なくなるでいいのでは?
minboo
それはそれとして、11月末に注文した商品が未だ「出荷準備中」のまま届かず、準備中だとキャンセルも返金も受け付けて貰えず困っているのだが。配送業者負担軽減の意味もあるHubロッカー届けのトラブルが頻発してる。
opnihc
何で事業主が休憩時間とか個数に文句たれてんだ?と思ったらどうも1日いくらの契約形態のよう。これは偽装請負として摘発していいんじゃないかと思う。労務管理を事業者側でできないのに請負で扱うのはおかしい
sechs
企業別の労働組合ではなく、業種別のそれが求められているとは思う。言うは易しの典型だがそうじゃないと給料も上がらないんだろうな。ストライキを肯定したい。短期なら一週間くらい荷物届かなくてもいいよ。
cinefuk
委託契約だけどAIアプリが業務指示する仕組みって偽装請負だよな「この日は13時間労働で荷物は203個でしたが、この個人事業主のドライバーは9時間労働で荷物は120個が正常な働き方だと訴えます」
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2023/01/07 リンク