40代でのスタートアップへの転職は失敗に終わりました｜Matsubara Romney

はじめに2020年の２月、様々な想いを経て今の会社に転職した。日系の中堅企業（大手グループ会社）から外資系スタートアップ（日本数名）への転職であり、当時、新しい環境でチャレンジできることにワクワクして、以下のようなnoteを書いている。 結論、タイトルに書いたように絵に描いたような転職の失敗例となってしまった。ちなみに２月で退職であり、在職期間はちょうど１年だ。いや、本音を言えば失敗も成功も本人のとらえ方一つであり、失敗という書き方は語弊があるだろう。本人が良い経験を積めたと思えばそれは失敗ではないかもしれない。ここでは、あくまでも客観的には失敗に見える、という意味で失敗という言葉をつかっている。 しかし、あれだけ慎重に転職先を検討し、職種、商材、人間関係、ワークスタイル全てにおいて、これだけ自分に適した職場はないだろう、と確信した上での転職で失敗したのだから転職は本当に難しい。 なぜ今回

[otihateten3510]

スタートアップはほぼクソ環境だけど、転職しやすいのは良いと思う。パターン数多いから何社かやってみないと見えてこない。だからフリーランスの方が動きやすい、と言うか社員雇い過ぎなスタートアップは怖い。

[osugi3y]

人間関係ってかなり大事なのと英語でコミュニケーションってのがかなりハードルが高そう

[imatac]

外資で営業やってるけど、「確立されたプロセスに沿って営業したら売れる」なんて単純な話なわけない。企業向けにソフトウェアをまともに売ったことのある人がする発言じゃない。そういうところも含めミスマッチ。

[paradisemaker]

海外のスタートアップの日本法人はミスマッチ以前にすげー大変よ

[koogawa]

“今回の転職は自分で選んだ道であり、妥協せずに選んだ会社なので全く後悔はしていない” 💪

[natu3kan]

スタートアップは出入りが激しいのもまた醍醐味。

[andvert]

外資系ベンチャー転職の貴重な経験談。

[taxpayers]

完全に自分の能力が足りてなかっただけでは。一般論として他人のお膳立てがなければ何もできない者がスタートアップに入るのは無謀。特に成長余力の少ないシニアなら尚更だ。

[ohaan]

40代の転職は難しい、主に適応力の有無で。成功例があるからと言ってうまく行くとは限らない。

[shikiarai]

ルート営業から新規営業は普通に地獄

[odakaho]

“個人として成果が出せない → 社内での立場悪化 → コミュニケーション破綻、という転職失敗の黄金パターン”