消極的なキャリア選択を減らすためのEngineering Manager入門｜serima｜note

こんにちは。 株式会社GameWith で Engineering Manager をしています @serima です。 この記事は Engineering Manager Advent Calendar 2018 の 23 日目の記事です。 問題提起Software Engineer が足りない！と叫ばれている昨今ですが、それと同じくらい、もしくはそれ以上に Engineering Manager が足りていないと言われています。 いわゆる Web 業界も成熟期を迎え始め、ミドルマネジメントレイヤーの重要性が増してきているのだと思います。 よくあるソフトウェアエンジニアのキャリアパスとして「マネージャー」か「スペシャリスト」があると思いますが「マネージャーになりたくないから、スペシャリストを志向する」という消極的なキャリア選択を少しでも減らせると良いなと思っています。 Engineeri

[ikkitang1211]

めっちゃいい話。刺さるものがあるな〜。キャリアを考えるにあたってちゃんと参考にさせてもらいます。

[tbpg]

これよくきく。そちら側をやりたいひとは、チャンスがあるとおもう “Software Engineer が足りない！と叫ばれている昨今ですが、それと同じくらい、もしくはそれ以上に Engineering Manager が足りていないと言われています”

[Kotanin0]

EMはコードを書く時間が減る。しかし課題を解決する時間は増える。言語は違えど、エンジニアリングしていることには変わりない。マネージャーというキャリアも素敵なもののひとつだと再認識できました！

[ohbarye]

めっちゃ良い話 / “「マネージャーになりたくないから、スペシャリストを志向する」という消極的なキャリア選択を少しでも減らせると良いなと思っています”