人手不足より深刻な人材不足の危機

このままでは「人材倒産」に陥りかねない 人手不足の時代に入ったと言われている。帝国データバンクが、2013年12月から今年の1月にかけて行った1万社あまりの企業を対象にした調査でも、正社員について、不足感があると答えた企業が全体の約37％もある。また厚生労働省が6月中旬に発表した労働経済動向調査（平成26年第2四半期）でも、不足と答えた事業所の割合から過剰の割合を引いた、労働者過不足感DIは、消費増税による影響でほんの少し緩和されたものの、18と高止まりしている。6月27日付の日経新聞（夕刊）によると、5月の有効求人倍率は1.09倍、完全失業率も3.5％である。 さらに業種や地域などによってはより強い人手不足感がある。上記のDIは、医療・福祉分野で43、運輸・郵便34、建設30などを示し、地方の中小企業などでも状況は厳しい。大阪商工会議所が6月中旬に発表した調査によると、大商の会員で、資本

[IkaMaru]

「お前がやれよ」「やだよ。お前がやれよ」と言いあって、結局誰もやらなくて共倒れ。馬鹿か

[nowri]

誰かが叫んだ、「デフレで下がってんのは物じゃなく人の価値だ」がビンゴの状況。軽んじれば相応に報いがある。逆に言えば己の価値をどう高めるか？ですよね。

[modal_soul]

"簡単に言えば、今起こっている人材不足は、人材確保を重要な経営課題だと捉え、人の育成と活用を戦略的に行ってこなかったここしばらくの企業経営のあり方の問題点が表面化しているとも言えよう"

[daikinatsushi]

むむむ、どこかの会社に似ているぞ。。。

[zoidstown]

派遣やバイトばかりで人材教育せず、そういう人達が転職しようとした所で企業にとって欲しい能力を持った人達が求人原野に溢れているわけないよね。

[deep_one]

『人材を単なる「労働力」や「人的資源」として考えるのではなく』むしろ「人的資源」であると考えたときにその重要性を考えられないのは駄目だろ。他の「資源」の管理でそいつは失敗するぞ。

[daybeforeyesterday]

うーむ