会社のtimesチャンネルでのわたしなりのルール - KentaKato

IT企業にはなぜかtimes文化なるものがあり、Slackにて個人用に公開チャンネルを作ってブツブツと呟く人たちがいる。 この辺の話は他に詳しくその効用やらデメリットやらを語ってくれているのでそちらを参考にされたし。 ex)https://note.com/vaaaaanquish/n/ncc512cf0e263 自分もご多分に漏れずそれをやってきているのだが、まあいろんな会社でトラブルの温床になっていることもしばしばある。自分も他人を傷つけ傷つけられ、その度に成長してまいりました。 その苦しい歴史の中からいくつかのことを学んでいて、マイルールを設けている。しかし言語化したこともなかったので、なんとなくテキストに起こして整理してみる。ちなみに注意点としては、あくまでも自分はこうしていますという個人が勝手にやっているものであって、これをやってないとクソだとか言うつもりは毛頭ない。また正直全部

[tpircs]

称賛も絶賛も否定も批判もなんでもする。愚痴も怨嗟もなんでもござれ。timesなんだから別に見たくない人は見なきゃいいんだよ。好かれたいとか評価されたいとかの自分ルールというならわかるけれど。

[shingo-sasaki-0529]

3,4はめちゃくちゃ同意で、ルール化されるべきレベル。5は被評価者としては正直ハックの余地があると感じるけど、多分みんな上手いことやってるんじゃないかな。

[raimon49]

＞社内の誰かを傷つけない形で愚痴ることは難しい

[razokulover]

単なる偏見だが「times下手な人はリアルの仕事のコミュニケーションも下手説」というのがある

[invent]

みんなが消耗する未来しかないので、最初からtimes文化はない方がいいと思う。

[takeshiketa]

times 文化、悪い意味で子供っぽいのでなくていいという結論になったし、今の会社では誰もやってない

[tkni2005]

匂わせない、わかる。匂わせることで暗に相手を攻撃する手法をとる人

[rgfx]

社会性フィルター2022WFHエディションかよ…＞オチ

[koogawa]

うまく言語化されている

[uma3lake]

超同意。timesに悪口書くやついるいる。心理的安全性下がるし雰囲気悪くなるし、いらんこと書かないはほんと徹底すべき。気を使い過ぎてマネージャーが死ぬのもわかる。見ない、構わないほうがいい