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社内にDevRel組織を作った話 - FURYU Tech Blog - フリュー株式会社
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この記事は フリューAdvent Calendar 2024 の1日目の記事となります。 はじめに フリュー株式会社ピクト... この記事は フリューAdvent Calendar 2024 の1日目の記事となります。 はじめに フリュー株式会社ピクトリンク事業部でエンジニアマネージャをしている佐々木です。 今年もアドベントカレンダーの季節がやってきましたね。25日までどういった記事が続くのか非常に楽しみです! 今回は社内に「DevRel組織」を作った話です。 背景 フリューでは、ものづくりマインドの醸成やエンジニアのエンゲージメント向上を目的として、 毎年いろいろな技術系施策を行なっています。 部門を越えて、エンジニア同士が交流したり切磋琢磨できる ◯◯◯(新しい技術やツールなど)を導入してみたいが知見不足 →別部門の詳しい人に聞いてみよう、というアクションができる エンジニアがやり甲斐をもてる職場環境にする 知り合いのエンジニアを誘いたくなる 退職したエンジニアが戻ってきたいと思える 新卒採用などの場で、会社選択