就活のエントリーで帝京大生が早稲田に変えた途端に空席が発生→さらに学歴だけじゃなく性別でもフィルターがあった

ちはな @as_un_0655 「えぇ～～～もう説明会ぜんぶ満席～～～？？？はやい～～～😭😭😭」って思って嫌な予感がしたから自分の登録情報いじって早稲田大学にしたらぜ～～～んぶ空席でした～～～！！！！！！Fラン大学の仲間のみんな～～～！！！！！！強く生きていこうな～～～～～～！！！！！！！！！！！！ pic.twitter.com/QtEG9zrXfH 2018-03-01 02:28:57

[egory_cat]

満席って嘘がだめ。ちゃんと「あなたの大学の学生は参加できません」と表示しないと。

[hevohevo]

学歴フィルターもどうかと思うけれど、性別フィルターはさすがにアウトだと思う。男女雇用機会均等法　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000124760.pdf ／本件、本当に性別フィルターかは疑問も

[YukeSkywalker]

これ毎年言われてない？

[kurokawada]

「偏差値の高い大学の方が仕事で使えるタマの含有率が高いだろう」という統計的差別の一つ。統計的差別は合理性があるゆえに、克服は極めて難しい。

[makaserori]

男女同じ数の枠が用意されていて、女性枠が先に埋まったんじゃないの？

[amaliche]

性別はアカン。学歴は残当。

[songe]

学歴でのフィルターも性別でのフィルターもどっちも差別だろ

[rAdio]

ソーシャルゲームのガチャ排出率に関する問題と同じで、ブラックボックス化してる仕組みで公正さを維持するのは至難のことなので、そもそも、その種の手続きをブラックボックス化させない規制が必要なのではないか。

[YenShiQwanG]

学生もこの会社は御免被りたいとか言って憚らないくせに、何言ってんの？お互い様だと思うけどな

[Sutekase]

企業が学歴でフィルターするって公言したらいいじゃん。高学歴かどうかを判断の材料にしたいだって、言ったらいいじゃん。なにをビビってるんだ。言えないんならコソコソくだらないことするなよ。アホくさ。

[taro-r]

判断基準の見える化

[toyoben]

世の中そういうもんだから、うまく渡り合える知恵を身に付けるか、周りから評価される実力を身に付けるかだよな。

[katsura_1]

私が娘時分だった昔にはにあった「指定校推薦（問題なきゃお宅の学校の子優先でﾄﾙ）」みたいなのは今の時代もうないんだろうか。学校にこだわるなら、一般求人公開前に学校に打診したりせんの？

[Nanimonai]

一部の大手企業は国立と難関私立しか取らないって決めてるんだもん。もうこの大学から取るって決めてるの。だから、採用される確率0%なんだって。マジで。ごめんけどマジなんだよ。ごめんな。

[shimomurayoshiko]

シックスポケット小金持ち祖父による（F欄）大学くらい行っとけ→入学前提面接→名前さえ書けば通る卒論（A4・1枚）→（バイトすら）職歴零秒ニート、どうもクズです。世が世なら殺処分か奴隷だろうね。

[k2-ikeda]

どうせ表向きにはないことになってるだろうフィルターなんだから、ダメ元でも入りたい企業とかなら「システムが人によって満席表示されてしまう不具合を起こしているようなので...」という体で電話でエントリ交渉

[ikoishy]

学歴フィルターって差別なものと、そうでないものが混じってると思うけど、性別フィルターは100パーまずいだろ。

[nandenandechan]

差別はダメだからと表立って見えないように隠すのは企業にも就活生にも無駄足になって良い事がないので、説明会に参加する前にわかるのは良心的な気がする。実際問題、どうするのが最適解なんだろう。

[temtan]

学歴はともかく性別でフィルタするのは明確に違法行為だけど、（それを活用する企業もアレだけど）ニーズがあるからって明確に違法行為になのにシステムとして用意してる就活サイト側の方が問題だと思うよ。

[hatayasan]

出身校はともかく、性別で区別するのは今はダメだよね。

[pmint]

「就職必勝セミナー」…勝つ学生しか集めないから必勝なわけね。/ この手のことをしてる企業名を、その企業がやってる広告と並べて紹介すると、面白いかも知れない。

[Nyoho]

風物詩になってきたというのか…

[monochrome_K2]

こういうのは差別よりたちが悪いと感じるのは自身だけだろうか

[a2c-ceres]

公募するなら隠された条件はダメ。更に受付拒否するのに嘘の理由はもっとダメ。どうせ空席が多い状況にせずしかも優秀校を優先したいと言うゲスな魂胆でやったんだろう。条件隠しておけばレンジを動的に設定できるし

[ohaan]

就活あるある。

[kaerudayo]

この手のシステムで就職先を探すのは避けた方がいいな

[tomo-blog]

学歴・性別フィルターなんて可愛いもんで、本当の勝負は入社してから。これが日本的経営における正社員になるための儀式なんだから。#会社員として生きていく

[haruhikoshacho]

まあ、差別というか区別なのか。チャンスすらないとはね。そんな企業はそのうち倒産する。５年後見返しやるために頑張るしかない。

[heaco65]

就活も採用もやったことがあるのでどちらの言い分もわかる（良いか悪いかは別）一般論として女性の方がセミナー参加等は積極的なので、男性が欲しくても説明会全員女性とか結構ある でも言い方とか表示は考えるべき

[aceraceae]

どんな組織にもいろんなフィルタリングが存在するけど、とりあえず、こんなすぐにバレるフィルターつくってる側が無能なんじゃないかと。

[miketaro1234]

学歴フィルター。このエントリが分かりやすいhttp://blog.imalive7799.com/entry/education-bg-for-shinsotsu2017

[xinsg]

マイナビ？リクナビ？ コソコソせずに全大学のエントリーできる割合リストなるものを発表したら、企業からじゃなく大学からも金を揺すれる。大学受験生にも役に立つこと間違いなし！

[nikoli]

さすがに性別はまずいだろう

[otchy210]

学歴の二重盲検面接やった結果、学歴フィルタの高い相関が証明されていたりするので、募集の多い企業による学歴足切りには合理性がある。ダメなのは満席って嘘をつく事。

[dowhile]

厚生労働省なんとかしろ

[You-me]

これは労基がこんにちはしてよろしいケースじゃないんでしょうか

[Nan_Homewood]

大学フィルターは仕方ない。世の中はそんなもの。性別は違法性ありかな。

[tokorozawasawako]

オメーの席ねーから！

[by-king]

はてな民のダブスタがブコメで手軽に楽しめる良エントリやで