隣部署パワハラ上司、怒鳴り声が響いてくるので苦情だそうとしたら後輩に止められて…その理由が策士「まるでオーベルシュタイン」

Conflictwatcher@日米往復生活 @Conflictwatcher 隣部署パワハラ上司、怒鳴り声が響いてきて、超迷惑。上に苦情出そうか悩んでたら、いつも大人しい後輩が放置するよう勧めてきた。理由を問うと「今注意して、彼の行動が改善されればそれで終わりです。あえて彼の増長を放置すれば、早晩懲戒レベルの不祥事を起こしてくれるはず。今は待つべきです」 2019-01-01 11:50:45 Conflictwatcher@日米往復生活 @Conflictwatcher 後輩の読みは的中し、お得意業者を部下と同じ感覚で怒鳴ったことに先方が逆ギレ、社長自らウチに乗り込んできて、大騒動の末にパワハラ上司は左遷。しかし隣のパワハラ上司より、うちの後輩の方が危険人物かも知れぬ。お前日本人名を名乗ってるが、ホントはオーベルシュタインとか、そんな名前だろ。 2019-01-01 11:50:46

[honeybe]

「早晩懲戒レベルの不祥事を起こしてくれるはず」そう簡単に期待通りには行かないので打てる手をいろいろ打っておくのが策士では？お得意業者を選定してパワハラ上司に引き合わせたのが後輩ならさすがと言うが。

[nowa_s]

「懲戒レベルの不祥事」が、隣の部署の誰かの自殺とかじゃなくてよかったよね。それでも冷徹な策士(ﾆﾔﾘ)で済ませてたのかもしれんけど

[triggerhappysundaymorning]

パワハラ上司の被害者についてはなんの配慮もされてなくて酷いよね.嫌な奴を潰すだけの慧眼なら要らんよなあって印象.まあ自滅した上司を放置してた後付けの理由を架空の後輩に託した可能性も微レ存やしね(´^ω^｀)

[Wafer]

嘘松

[watapoco]

こういう人って懲戒や左遷くらっても性格は直せないからまた左遷先とかでやるんだよね…。パワハラって懲戒「解雇」程じゃないのが悩ましい。

[r_riv]

真偽は置いといて、自身のことでもない他者の逸話を武勇伝のように語るって、どんな心境なの？あまり理解できないんだけど。これも承認欲求？

[mur2]

自分の嫌なことは自分で証拠集めて告発するのが一番スッキリすると思う。あとで後悔しないためにも証拠集めや録音、記録だけはきっちりやっておこう。

[crexist]

こんな感じで問題あるマネージャーが放って置かれた結果、最終的には左遷されたんだけどそれまでに鬱による休職、退職者多数、というのを見た事があるので策士とは言えない

[htnmiki]

「今注意して改善されて終わり」でなにがまずいのか理解できない。そして今注意しても99％改善されない。お花畑とはこのことだな。大切な人が自殺してから後悔する人生を送りたいなら止めないけど。

[theatrical]

注意してパワハラやめるなら、懲戒解雇にする必要がそもそもない。その上司も部下も幸せなのに、なぜそれが嫌なのかわからない

[sakisakagauri]

こういうオーベルシュタイン的アレな同僚を放置していると、赤毛の人的有能な同僚がそれを嫌っていなくなる可能性が。ご用心、ご用心。

[deep_one]

オーベルシュタインだとしたら、隣の部署は門閥貴族の集団で、罵倒されているのも門閥貴族でないといけない。平民士官が罵倒されていたらオーベルシュタインは手を打つだろう。

[shimomurayoshiko]

「そのうち誰か殺すだろうからそれから通報すれば檻に入れられる」「自滅した上司を放置してた後付けの理由を架空の後輩に託した可能性」「自身のことでもない他者の逸話を武勇伝のように語るって、どんな心境なの」

[narwhal]

スカッとする話()。

[quick_past]

これ、うちの部長やセンター長が好きなムーブなんだけど、その間罵倒されまくってきた現場の人間にはなんにもフォローがない。正直、こういう問題行動の中間管理職を飛ばすより、上手く使うのがあんたらの仕事ではと

[topiyama]

自分には火の粉は降ってこないと思って他人事だよね。

[uturi]

真偽はさておき、この例では早々にトラブルを起こしたから良かったものの、そうでない場合は『周りの人が咎めることもせず士気が下がりまくった部署』がずーっと続いてるわけで、素直に推奨できないやり方だ。

[tigercaffe]

即効性が重要な局面もある。策士的にそこまで褒められた発言でもないと思うが、程度がようわからんので嘘松扱いでいいや。

[tiisanaoppai]

ラッキー！　会社と自分をくっつけ終わった人は、外にもその自分に有利なルールを適用するよね。

[NOV1975]

俺たちの平和のためなら他人が死のうが知ったこっちゃないってメンタルは怖いな

[bigburn]

会社の取引に悪影響を与えるまで野放しにしたのが策士？パワハラ被害者も救われてないし、ただの事なかれ主義者じゃないですかね

[wdnsdy]

危険なことしてても注意せず失敗させて学ばせる子育てみたいな感じだな。たまたま上手くいって（子供の命があって）良かったね的な。生存バイアスだよな

[koinobori]

中でのパワハラが問題にならず（他に問題視する人はいなかったのか）外へのパワハラが問題になる（外部の反発を左遷で解決？）事からしてよくわからない。

[CAX]

会社として失策しているし、お得意様にも迷惑かけているし、分かっていて何もしないというのは最悪では？

[kunitaka]

ど阿呆！その時に苦情出してパワハラが改善されてたら、対外トラブルが回避出来てたやんか。パワハラ上司の左遷で済んだからよかったが、下手したら裁判沙汰になって巨額の賠償金を支払うハメになっとるぞ。

[jacoyutorius]

事の是非はともかく、厨二病拗らせてこういう策士気取ってるやつってたまにいるよなぁと

[usi4444]

下手すりゃパワハラで潰される人間も出た訳で、そうなってたら勝利の為にヴェスターラントの虐殺見逃しを進言したオーベルシュタインまんまですやん。

[rub73]

今放置されるということはいつまでも放置されるということなんだよなぁ

[vialavida]

本当に優秀なパワハラセクハラ上司は、人と時と場所をピンポイントに絞ってハラスメントを行いかつ栄転していく。

[about42]

これはオーベルさんバカにされてるやん

[misarine3]

被害者放置だし、だいたいそういう上司って長持ちするんだよ。寓話みたいにうまくいくほうが稀なの。

[brendon]

会社で策士ってバレたらいかんのやないかな。

[dot]

そのパワハラ上司だっていままでずっとこの会社でやってきたんだろうし、早晩事件を起こす確証を何か握ってたのでなければただの日和見がたまたまうまくいっただけのような。

[younari]

逆ギレではないのでは？

[hattake]

すくなくとも自分のリアルな観測範囲の経験則から見ても、日和見かも、という指摘は的確に思う。自滅してくれる可能性は高いかもしれないが、しない場合は部下にとって地獄。

[hanamichi36]

アンコントローラブル

[Lumin]

たぶん最初のところは本当松

[take-it]

どっちかっていうと、携帯の充電器フル充電＝旅って方が理解できない。外部バッテリだろうが常にフル充電が基本だろ（よく忘れて困る人