「愚鈍な味方は有能な敵より恐ろしい」ベンチャー時代のNetflixが資金繰りに困って有能な社員を残して全体の3割を解雇した時の話

Kさん | 自称Kくんの嫁 @shisha_story ベンチャー時代のNETFLIXが資金繰りに困り、有能な社員のみを残して全社員の3割を解雇したところ、急な人手不足で業務が回らないどころか「誰かのミスをフォローする仕事」がなくなり、仕事の質とスピードが大幅に上がったらしい。やはり「愚鈍な味方は有能な敵より恐ろしい」は真理だと思う。 2021-01-10 09:15:34 リンク ビジネスジャーナル/Business Journal | ビジネスの本音に迫る 「仕事ができない人」を全員クビにしたNetflixで起きた、驚きの結果 自分の働く会社を思い出していただけると実感としてわかることだが、どんな組織でも「優秀な人」と「そうでない人」がいる。はっきり言うなら「仕事ができる人」と「足を引... 51 users 178

[oteguro]

Netflix に下位何%を解雇するなんてルールはありません。有名なリンクですが下記に明記されてます。 https://jobs.netflix.com/culture

[TakamoriTarou]

って、ソースはサイゾーじゃねえか。なんじゃこりゃ。

[dogdogfactory]

ちゃんと能力や成果を計測できてるならいいけど、へたに真似すると「口先だけうまくて上から気に入られてる無能」ばかりが残ることまちがいなし。

[hatebu_ai]

トゥギャったんは解雇する側だと思っていたのだが、はて、違うのかな？

[togetter]

トゥギャったんは解雇されないように頑張るぞ〜!

[weakref]

日本では無能でも余程のことがない限り降格すらないからね。↓アメリカIT企業の離職率は10%以上だから普通のこと。

[ikedas]

日本の大企業はこれやったほうが良いんだけど、そして大企業のトップとかは（7割は極端だとしても）常に考えていることでもあるんだけど、労働者保護が強すぎて実現できないのよな。

[whkr]

働きアリの8割をうんたらかんたら。

[yujimi-daifuku-2222]

ことの真偽はさておき、無能な社員を切ったら予想に反して仕事が回らなくなったというエピソードに対して、日本ももっと無能を切れば良いというブコメが付くのはシュール過ぎる。

[y-wood]

営業主体の企業ならけっこうありそう。

[rryu]

コスト超にならないように事業を縮小して人員を削減するというのはよくある話だが、日本でメディアに乗るパターンは詰んだ後の売れるものを売った状態だから悲しみしか見えないという。

[natu3kan]

高給だせてブランドイメージ高く超有能な人や即戦力が勝手に集まる職場限定。大半の職場は即戦力の才人が集まらないので、凡人や愚人を育て回す仕組みが大切。大衆はたいてい育てられて戦力になった凡人や愚人。

[takeshiketa]

コメントしてる人の8割くらいクソ高い報酬なの忘れてるな

[htnmiki]

どうも、愚鈍な味方です。毎月お給料ありがとうございます(^o^)

[naoto_moroboshi]

マジレスすると有能だと見分けた人が凄いって話では

[minamihiroharu]

こういう話聞くと、どうしても自分が薄笑いを浮かべている上司に「あなたの無能は十分理解できました」と解雇通告されたかの様な不快感感じて、しばらくムカツキが止まんないんだよなあ。

[circled]

Netflixはこの成功体験のせいで毎年社員の下5%だか10%を解雇してるからな。日本だと労働法で無理だが。