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    maninthemiddle
    maninthemiddle 普通に聞き返すよな。「御社は私を採用してデザインを行うことでどのような事業インパクトを期待してますか?」って

    2023/07/10 リンク

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    naoto_moroboshi
    naoto_moroboshi というか、実際それで結果出てるからエース級なわけで自称な人はいらんのよ

    2022/08/03 リンク

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    beginnerchang
    beginnerchang 深津、お前は大いに勘違いしている。お前はエース級でも何でもなく、どこまでいっても選ばれる側でしかない。エース級デザイナーは確かに存在するがお前は違う

    2022/05/18 リンク

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    ryotarox
    ryotarox お互いの「自己認識/実像」「相手の印象/実像」が一致してるといいですね。

    2022/05/18 リンク

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    ONOYUGO
    ONOYUGO “どの業界でもエース級には、三顧の礼のオファーが大量にきてる。” ←わかる。

    2022/05/18 リンク

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    richest21
    richest21 なんだ深津貴之かぁ…(1人解散

    2022/05/17 リンク

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    kanehama
    kanehama じゃあなんで良いデザインを求めてるの?と聞き返したくなるやつ

    2022/05/17 リンク

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    metalmax
    metalmax それでも聞く意味はあるというブクマも多いけどこれはデザイナー側からすれば他の仕事受けるよって話だし噛み合ってない気がする。あとこんなシチュある?については、ある。

    2022/05/17 リンク

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    yuzuk45
    yuzuk45 あまり信用してないフォルダの人

    2022/05/17 リンク

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    Baybridge
    Baybridge 「デザインが業績に寄与した過去の実績をしてほしい」「どういうポイントが業績に貢献したのか説明して」なら全然あり、というかこの程度の質問はすべきだし、きちんと答えられなければエース級とは言えない。

    2022/05/17 リンク

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    usosa
    usosa いきなり数字とか結果の話に終始する会社ではクリエイティブが育ちにくそうという点では同意。ただ結果を追求するデザイナーもいるので相性をあぶり出すには有効かも。

    2022/05/17 リンク

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    vanish_l2
    vanish_l2 SS級デザイナー「…殺すぞ」

    2022/05/17 リンク

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    neko2bo
    neko2bo 雇用側と被雇用側の「双方」が「デザインの役割/効果」に関するリテラシーが足りてないから仕方ない。戦後の殆どの商売はデザインとか無理解でも成長できたので、社会全体が不勉強なまま来ちゃってる感じで文字数

    2022/05/17 リンク

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    hiroyuki1983
    hiroyuki1983 説得するのがめんどくさいんじゃなくて答え持ってないからじゃないの

    2022/05/17 リンク

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    skifuyu
    skifuyu それデザイナー違うアーティストや

    2022/05/17 リンク

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    karukaru7
    karukaru7 エース級の〇〇全般に言えるね。

    2022/05/17 リンク

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    kudoku
    kudoku こういう風潮が佐藤可士和的デザインを産んでるのでは?

    2022/05/17 リンク

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    demcoe
    demcoe エース級のデザイナーが採用に応募してくるシチュエーションがあんまりピンと来ない……。そういう人は独立してて外注するイメージなので。

    2022/05/17 リンク

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    taketack
    taketack エースの取り方

    2022/05/17 リンク

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    good2nd
    good2nd そのくらいで面倒がって逃げるくらいならデザイナーのほうも乗り気じゃないんだろうし結局は合わなかったのでは。

    2022/05/17 リンク

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    kakimaru-san
    kakimaru-san 業界のエースが大量に出てきてるんだなTwitterやはてブでは

    2022/05/17 リンク

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    morimarii
    morimarii エース級の場合市場価値は暗黙的に決定されてるからこの種の議論は不要だと思うんですが

    2022/05/17 リンク

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    tribird
    tribird 企業側は必死に対等に立とうとする

    2022/05/17 リンク

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    kamayan1980
    kamayan1980 昔、デザイン会社にディレクションポジで営業にいった時、ポートフォリオ見せたら、窓口のオネエ口調の強面オシャレ男性に「うち、デザイン会社なんですけど?」とだけ言われて帰されたことがある。妙に興奮した。

    2022/05/17 リンク

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    run_rabbit_run
    run_rabbit_run 俺なら山岡さんみたく、朝7時に全員羽田空港集合にして、熊本にくまモン見せに行く。

    2022/05/17 リンク

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    nagapong
    nagapong この話でコミュニケーション能力が足りてないのはデザイナーじゃなくて採用する側だろ。どう業績アップにつながるかも社内で話せないまま、採用に予算と時間を割いてるんだぞ。

    2022/05/17 リンク

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    sigwyg
    sigwyg エース級ならビジョンを言語化する必要があると思うので、その質問から逃げられると困るかなーと思いつつ、「売れっ子アーティスト」なら社内マネジメントとかしないよなーとも思った。

    2022/05/17 リンク

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    kash06
    kash06 「これは純粋に、「採用側も被採用側も、円滑化のために自己の能力や強みをしっかり説明すべき」は前提。」と書いてある上での話。

    2022/05/17 リンク

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    kuzumaji
    kuzumaji ここでいうA級は佐藤可士和とかそこまで名前出てないにせよ界隈の中で名の通った人を想定してるのかな。にしたってオファーかけた相手にそれは無いよね。いやあるんだよなぁ意外と…

    2022/05/17 リンク

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    aliliput
    aliliput 発注側の勉強の話マジわかるわ。日本はどうも勉強は下々の者がやるものというイメージあるよな……

    2022/05/17 リンク

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    深津 貴之 / THE GUILD @fladdict THE GUILD。行動・認知・体験のデザイナです。 ネットを知の高速道路...

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    • katsukiniwa2024/03/17 katsukiniwa
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