アクセンチュアが週5出社義務化、IT・コンサルは出社への方向転換へ…実は社員の質を上げたいからか？「リモート派」と「対面派」とで意見が分かれる

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei アクセンチュアが6月から週5日出社義務 nikkei.com/article/DGXZQO… LINEヤフーも26年4月から原則週3回程度の出社を求めます。IT企業やコンサル会社はフルリモートの旗振り役でしたが、対面コミュニケーション重視に転換しています。 pic.x.com/Kc4gkIdeR9 2025-05-08 11:01:00

[Goldenduck]

アクセンチュアなら近くに住むだけのお賃金払うのだろうしまだマシではある。労働強度の方が気になる

[TriQ]

経営陣には通勤時間を作業時間に含める。くらいのコスト意識を持ってほしいなぁと思う

[ONOYUGO]

出社が嫌じゃなくて通勤が嫌→じゃあ近くに住めば？→首都圏で家なんてムリ→優秀な人材から退職、になりかねないので強制出社は本当に慎重にやるべき。

[cinq_na]

殆どの仕事はリモートの弊害が大きすぎる。結論が出てしまえば当たり前の話でさ。能力を時間売りしてる人ならリモートでやってけるけど、管理職orそれを目指して欲しい人間とは扱いに差が出るよね。

[cateching]

出社を要請する狙いはむしろ打ち合わせ以外の非定型的で自然発生的なチーム内でのコミュニケーションを生み出すことだったりするので特に問題ないかと >打ち合わせはリモートとか言ったら整合性が取れなくなるね

[entryno001]

アクセンチュアに来る若手人材の質が落ちてきてるから組織として強制力を働かせたというだけの気がする。リモートは人材、環境、制度、あらゆる側面で求められるレベルが高い。

[andvert]

“セルフマネジメントができない若手が増えると、会社は「見張る」しかなくなる。働き方の自由は、個人の能力と信頼の上にしか成り立たない。”これはめちゃくちゃ分かる。その通りだと思う。

[triceratoppo]

アクセンチュアくらいの給与とブランドがあるなら週5出社でも何でも受け入れるよ。

[wdoomer]

数千万円お賃金もらってれば何でもやるよ

[pIed]

フルリモートできる我々ｷﾘｯ‼︎をやってた各社が今更吐いた唾ゴクゴク飲んでるの見ると、あらあらおダサかしら〜というのが素直な感想。

[Lat]

“対面コミュニケーション重視”を理由でフル出社を義務化するのだから、取引先との打ち合わせもリモートでは無く現地に来るのだよね？打ち合わせはリモートとか言ったら整合性が取れなくなるね。

[Helfard]

つまり職場兼住居を作れば両陣営ニッコリなのでは？

[gui1]

23区内で社員の机を用意すると1人10万かかる。その費用に見合う売上がたつのであれば出社の方針になるのでしょう(´・ω・｀)