”局アナ”から始まる「終身雇用崩壊」

若年層に押し付けられる「世代間のツケ」が深刻になる一方で、「若者の未来を奪ってきた」終身雇用も崩れつつある。そんな時代を、若者はどう生き抜くべきか？ 『若者を殺すのは誰か？』の著者である、人事コンサルタントの城繁幸氏に聞いた 雇用規制はすべて緩和するといい ──若者の存在感が薄くなってきていませんか。 政策を決める側の視点に若者が入っておらず、また政策に対する若者の反応も鈍いので、そちらになかなか目が向けられない。一方で若者自身も前に出て自己主張することが少なく、どうしても存在感が薄い印象になる。 ──働く場で軽んじられているからでしょうか。 今、日本の政治システムも社会システムもカオスの状態で、これから新たな方向性がはっきりしてくるという気はする。 ──ご自身は、ひたすら自由競争を求める立場ですね。 ええ。たとえば雇用規制はすべて緩和するといい。正規、非正規のくくりをなくして、全員有期雇

[hayamiatsushi]

大学研究職の待遇を切り下げて常勤職を減らした結果、優秀な若い人材が大学に残らなくなった。この先日本の基礎研究レベルは下がっていく。この人のいう適正ってなんだ？

[IzumiMihashi]

優秀な科学者は海外に離散し、役人は賄賂で家族を養う、三流国家をお望みですか？

[anomy]

城シ(バキア)ゲ幸。結局、「エース級」になれない人の話はしない。そして、努力と勉強だけ押し付ける。

[splash-fresh]

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[heyMackie]

確かに公務員の給料は下げてもいいかもね。安定を求めて就職されたんじゃたまらないからな。

[asla]

「賃金を下げろ」の部分は過激すぎるかなと思うけど、概ね納得できる内容だ。

[kimihito]

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[lololo]

彼が提唱する「日本を道州制にして、過疎地域からの人口集約を（各地域の中核都市に人口移転を）進める」という発想は、NGO関係者が薦める「街づくり」とは真逆の発想。経済弱者の切り捨てであり、きわめて危険

[lcwin]

城さん最近暗黒面に入りつつあるようにも見える/個人の努力に帰する発想は進め一億火の玉だ的精神論と鏡の双子的なとこに雇用流動論の皮肉を感じる

[SasakiTakahiro]

古いものが滅びるときは、新しいものに目を向けたほうがいい。

[soret]

『国立大学の先生は給与が下がった、研究費がなくなったととかくこぼす。だったら辞めたらいい。私学や海外の大学に本人の実力次第で売り込む』給与が少なくても研究環境の為に我慢してるんですよ

[jt_noSke]

ほ(そ)うかい

[Dursan]

今の法のまま全員有期雇用にすると、トンデモブラックに入った時ものすごい辞めにくいわけだが

[kuu0322]

窓際族が高給をもらって定年まで居られたお陰で、子どもは大学まで行けて、家を買えて、(現在の)高齢者が年金を受け取れている。若者だけがツケを払うのは気の毒過ぎる。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[tanayuki00]

「古いものが滅びるときは、新しいものに目を向けたほうがいい。確かに終身雇用はなくなりつつあるが、次にもっと新しくよいものが控えていると考えることだ」

[web_shufu]

全員有期雇用なら機会均等ですよね。安定した身分を人口の数だけ用意は出来ないのだから、イス取りゲームの回数を増やすほうがいい。