公務員に転じるゼネコン社員の偽らざる本音

人手不足の問題が深刻化 都心の再開発や東京五輪関連のインフラ整備など、首都圏を中心に仕事が次から次へと舞いこむ建設業界。工事が進むにつれ、職人（技能労働者）不足の問題が深刻化している。 週刊東洋経済は7月30日号で『ゼネコン バブル超え』を特集。建設業界の最前線を追う中で浮かび上がってきたのは、職人を束ねる立場にあるゼネコン（総合建設会社）ですら、自社の技術系社員の確保に頭を悩ましている現状だ。 特にこの10年近く、起きている変化がある。ゼネコンから地方公務員への転職が後を絶たないことだ。自治体は技術職員の中途採用に力を入れている。団塊世代が続々と退職する中、道路や橋梁、トンネルなどのインフラは更新時期を迎え、地震などの災害対策も待ったなし。都道府県や市町村では土木・建築部門の技術職員が不足した状態が続き、最近では東京都や横浜市など多くの自治体が50代の職務経験者にも採用の門戸を広げている

[W53SA]

「ゼネコンから公務員へ移る決め手は、転勤と勤務地の問題にある。」この話はほんとによく聞くなぁ

[ya--mada]

土建

[daybeforeyesterday]

うーむ

[REV]

昔：「頑張れば、定期昇給・年功序列・退職金・年金」　イマ：「そんな甘い世界なんて百年古い。グローバルスタンダードでは解雇自由化」

[nf_ban]

ゼネコンから市議会議員の流れもあるよね。完全に公共事業狙い・利益誘導のための駒だけども。

[hahnela03]

ゼネコンから公務員へ移る決め手は、転勤と勤務地の問題にある。

[kechack]

ゼネコンから地方公務員への転職が後を絶たない。自治体は団塊世代が続々と退職する中、道路や橋梁、トンネルなどのインフラは更新時期を迎え、土木・建築部門の技術職員が不足した状態