就活､激変! 成績を問う企業が続出する理由

これまで就活ではほとんど見向きもされなかった、大学の成績。この12月から始まる就活から、エントリー時に成績表の提出を求め、エントリーシートに並ぶ重要資料として活用を始める大企業が現れるという。企業の狙いは何なのか。大学生にはどのような影響が出るのか。数回にわたり、実態をレポートする。 久しぶりの連載再開です。この連載では、第1～3回で、日本の大学生が勉強しない理由を解説し、その処方箋を紹介しました。 うれしいことに多くの方に読んでいただき、たくさんのご意見をいただいたのですが、その中に、私が第3回で提案した処方箋が「具体的でない」「理想論だ」というご指摘がありました。 確かにあの時点では、それは理想論に映ったかもしれません。水面下ではさまざまな動きがあったのですが、多くの企業の利害関係が交錯していたため、ご紹介できないでいたのです。 あれから半年、事態は大きく動きました。日本を代表する多く

[kmyken1]

企業が学生の成績を利用することには賛成だし、是非そうあるべきだと思うが、この「大学成績センター」の存在意義がよく分からない。

[nomashin]

本当にその通りになりましたね。。

[kroenungs]

就活､激変! 成績を問う企業が続出する理由  これまで就活ではほとんど見向きもされなかった、大学の成績。この12月から始まる就活から、エントリー時に成績表の提出を求め、エントリーシートに並ぶ重要資料として活

[dillydallying-pro]

本来こうあるべき

[timetrain]

最初の一手としてはかなり考えられている。ただ、この成績も「盛る」ことができるので次の一手では大学を巻き込むべき。それから各大学間のグレード調整に、特異的に低い成績を付ける教授問題の是正が要るかな。

[pom2e]

豊工生にとっては他大学の成績が緩すぎて，相対的に成績が悪いと見られてしまいそうで怖いけれど．ようやく成績が役に立つ時が来たんですね．まあ私のGPAなんてホントカスですよカス笑

[fundoshi999]

結局そんな事言ってみないと思うけど...GPA高得点の学生or論理的思考力と高い英語力持っている学生ならどっちと一緒に仕事がしたいだろーか。

[avalon1982]

私が面接官をしていた頃（15年くらい前）も、成績証明書もちゃんと見ていたけどね。

[kamei_rio]

本格化させるのは相当大変だろうけど

[ryo1003y]

過度に即戦力を求める企業様たちが、成績で人を見ようなんてしないと思うけどなぁ。

[thesecret3]

なんだこりゃ

[taki0313]

ドヤ顔でこんなこと言い出す企業に片腹大激痛

[naga_sawa]

ほんまかな？