楽天｢転職元の機密流出で社員逮捕｣仰天の弁明

なんともお粗末な、産業スパイが疑われる事件が発覚した。 2019年12月31日までソフトバンクに在籍していたエンジニアが、最新の5Gネットワークに関する営業秘密を不正に持ち出し、翌日の2020年1月1日には競合の楽天モバイルに転職していたという事件だ。 ソフトバンクは情報の不正持ち出しを2020年2月に察知し、警視庁に相談。警視庁は1年近い捜査を経て、2021年1月12日に合場邦章容疑者を不正競争防止法違反の容疑で逮捕した。 執筆時点では、合場容疑者がどのような意図で流出した情報を使おうとしていた（使った）のか、詳しい動機や使途についてはわかっていない。 なお、この逮捕に際し、ソフトバンク、楽天モバイルの両社は、現時点で両社が把握している情報や見解をニュースリリースで発表しているが、その主張は正反対のものだ。 ソフトバンクは5Gを含む回線インフラ構築に関する技術情報が持ち出されたと主張して

[ryouchi]

言うのは簡単だけど、退職までの期間情報遮断とかできるんか？ “エンジニアの転職の場合、転職先に制約が設けられていないならば、退職が決まってからの一定期間、情報を遮断するといった措置を取るものだ”

[hir_o]

この逮捕された人っていつまで楽天モバイルで業務してたんだろう？20年夏くらいには家宅捜査受けてるし、ソフトバンクから何かしらの情報を持ち出したのは確定してるわけで、そんなリスキーな人を雇っておくかね？

[dj_superaids]

退職者の送信履歴全部漁るってのも現実的だとは思えないんだけどなあ。

[wumf0701]

何を言っても嘘臭えと思われちゃうので日頃の行いって大事ですね（どっちも）

[zonke]

どうやって機密情報か検知すんの。どこの会社もできてないと思うけど。あど、楽天側が情報受け取ってなかったら主張は矛盾しないんじゃないの。

[ruteinyoyokk121]

上長許可とか全部できないでしょ。 そのための検知で実際にそれが機能している。

[sudo_vi]

今回の手法のザルさはともかく、完璧に情報流出を阻止しようとしたら不便すぎて現実的ではない

[and_hyphen]

セキュリティは難しい。

[binbocchama]

抑止方法を認識できない相手には抑止力が働かない。"エンジニアである合場容疑者が、これほど安易で発覚しやすい手法で情報を盗み出したことは驚き"

[b4takashi]

NTTやKDDIではなく、ソフトバンクからこういう話が出たってことは、SB側のツメの甘さがあったからなのだろうか

[tadasukeneko]

仰天モバイル

[sassy_watson]

わかりやすい

[spiral]

どんな技術が盗まれたのかはさておき、楽天がこの社員を一本釣りしたのかどうかも気になる。

[nakex1]

退職が決まってからの情報遮断はいやがらせによるデータ破壊等の対策にはなっても持ち出しにはあまり意味はないのでは。周到なら退職を申し出るときには既に必要なことは終えた後では。

[kuzumimizuku]

SBは、やったらすぐバレる(から普通はやらない)手口まで全部止めるのは通常業務への影響が大きい気もする(ケースによる)。楽天側は翌日入社が業界慣例的にはレアな分、知ってた・関与してた可能性を疑ってしまう。

[LM-7]

USBデバイス制限やWindowsログ監査、シンクライアント化となれば率直に言って不便だけどね

[mobile_neko]

分かりやすい解説だ

[tukanana]

どっちもどっち。楽天のプレスを含めたリリース体制の無能ぷりは楽天miniの件で既知。そして禿は過去に退職者に持ち出しやらデータ破壊何回やられても懲りて無さげ。 #楽天モバイル #SoftBank