https://twitter.com/Ashley78186050/status/1616947270322380800

[oka_mailer]

流動性が高ければ報酬も上がるってんなら派遣とかもっと高くて良いはずだよな。

[crimsonstarroad]

必要なのは労働組合による従業員のための交渉なんだよね。ストライキなんてもっと頻繁にあって良い。

[hirolog634]

日本で最悪な状態だと思うのは「従業員」の流動性ではなく、「実力以外の要因で偉くなった人」や「政治家」や「既得権益層」の流動性が無いことだろう。本来、流動すべき人達が流してるインチキ。

[theatrical]

まさにトップブコメの言う通りで、日本では高度な人材を流動性の高い雇用形態とすることによって賃金の上昇がもたらされる。と言う仮説を竹中平蔵主導ですでに実施している。結果は誰もが知るところ。

[serio]

ヨーロッパは低価格労働を移民が担当し、それを労働問題にカウントしていない。中国では農村からの出稼ぎが低価格労働を担当。

[cinefuk]

労働者に唯一残された非暴力抵抗＝スト権の行使すら「日本企業を弱体化させるコミンテルンの陰謀！怠業を許すな！」と敵視する労働者がいる社会で、賃金など上がるものかよ

[maninthemiddle]

流動性が既に高い非正規雇用者の給与がぐんぐん上がってるはずだよな、その理屈なら

[sisopt]

ヨーロッパに住んでるけどマジで同意。日本で"外資系"ってすごく限定された日本に支部があるアメリカの会社だよね。アメリカの会社一般ですらない。"外資系"って外国の会社の一般的な例としていいように使われてる

[cj3029412]

はい。パソナのいわゆる派遣社員給与が現行の概ね2倍程度になっていないのですから、竹中平蔵は自己矛盾。政府のプロパガンダを後押す役割演技を続ける一方で実効性を持たせない。経済内乱罪の首謀者。死刑でよい。

[Gl17]

よく指摘される事実、国際的な解雇しやすさの指数で日本は中程度、けして規制過剰ではない。むしろ経団連や官庁の流す宣伝で、"流動化"や"能力給"等が給与上昇に資するという信仰を内面化した国民こそ停滞の素では。

[kagehiens]

与党議員より流動化させるべきものがない状況でこのプロパガンダに踊らされる残念なタコがいるのせつなすぎ。

[takeshi1479]

給料が上がらないのは組合に限らず従業員が自分の適正な給与を確認して交渉しないからだと思う。それを中小企業の社長なんかは利用する。俺は従業員にいくら欲しいか面談の度に聞く、お互いの努力とはそういうもの。

[out5963]

欧米や西側と言っても、良くも悪くもの、米国は特殊だよね。

[chokugekif]

コメを一瞥したが結局誰も何が正しいのかわかっていない感じ、そりゃわかっていればとっくに賃金上がっているか

[suikyojin]

完全競争市場市場などというミクロ経済学者の妄想に騙された人。完全妄想市場こそ実態にふさわしい名前。 https://suikyojin.hatenablog.com/entry/2023/01/07/152512

[soyokazeZZ]

日本の場合ただ放流してるだけだよな。出すほう（退職）だけじゃなく受けるほう（転職）の整備もちゃんとしてほしいわ

[letra]

アデコもマンパワーも外資の会社ですが、給料たかいとは初耳だ

[quick_past]

流動化で賃金があがるのは、スキルに対する適切な評価と、労働者の地位が確保されてるときだけだよな。ウヨが言ってるのは切る自由であって、雇いやすくしろというのは、賃金下げさせろということ。

[BIFF]

経済が成長しなきゃ労組作っても給与は上がり続けないよ。本朝は労働力の枯渇で上澄みはこれから給与上がるけど、インフレ下に十分な給与を支払えない中小零細に勤めている層は厳しい。。

[cider_kondo]

カギ括弧内もツイ主の主張もブコメの相当数も因果が逆で、経済成長する(≒成長企業が出る)から給料上がるし雇用も流動する(非成長企業から成長企業に人が移る)のであって、ゼロ成長で労働制度だけいじっても無意味だ

[babaye]

トップコメ、派遣と同じ種類の労働をしてる正社員 vs 派遣だったら、派遣の方が給料高い事もあるよ。大企業の正社員と同じスキルセットを持った派遣が沢山いないから apple to appleじゃない。

[Sakana_Sakana]

結果的に日本は年寄りが若者を食い物にして未来を潰しているんだろうな。才能も育たないし未来に繋げる技術より今にしがみ付く現状維持に固執している。

[pwatermark]

パソナ竹中の我田引水政治を全部潰してやり直す以外に、雇用を改善する方法は無い 法から変えろ

[facpatrysis]

っていうプロパガンダ。ポジショントークだよな。俺は非正規だから正社員優遇をなくしてほしい

[brightsoda]

>electrolite に…日本外資…

[uniunikun]

単純労働者は、容易に代替可能なので、流動性のみでは収入を上げず、組合の方が給与増に効果がある。高技能労働者は、産業や待遇が千差万別で団結が難しく、流動性を高めて転職を容易にした方が、給与増を得やすい。

[tanukipompoko]

成田某の言に対しても思ったが、リタイア後を保障されるから今頑張れるわけで、すぐにクビを切る企業で社員のモチベーションが上がるとは思えない。流動性は解雇しやすさではなく転職しやすさによって生まれる

[jassmaz]

日本経済の実情を見る限り恐らく因果関係ではない。エンジニアは転職する度に給与が上がる。売れる営業マンも転職のたびに給与が上がる。物を作れないし、売れない人が多すぎる。一方で企業の多くは何十年間も不成長

[guldeen]

そういや、米国は新型コロナで110万も死亡したが人材難で景気も上昇・一方で人口が米の1/3な日本はコロナ死は約6万人ながら未だ景気は浮揚せず。この矛盾、なんですかね…

[enemyoffreedom]

まぁ非正規・パート労働者の平均的賃金が正規労働者のそれより高いかというと。新自由主義寄りの方こそ"市場は存外に高い頻度で失敗したり歪んだりする"ということを覚えておいた方が

[bros_tama]

日本だけ『ゼロサム思考』．海外は経済成長してる．パイを拡大してる．

[nonaka1007]

普通すぐクビにするなら給料安くして使いつぶすよね？

[strawberryhunter]

特に大企業が解雇したいのに解雇できない正社員の人件費負担が重くのしかかっている。そうした正社員は解雇のプレッシャーが無いため努力せず無能化して救いようのないゴミになる。正社員制度の温存が間違い。

[osugi828]

政府や周辺有識者はすぐ流動性と労働者保護を二項対立にするが、どちらも引き上げていかなと給与は上がらん。流動性上げるなら労働者保護も同様に手厚くしないと給与は下がる。

[salamann]

ヨーロッパの国は解雇の金銭解決制度があるから、必ずしも日本より解雇規制が厳しいとは言えない

[electrolite]

外資系警察です。今日本にいる外資企業はかつて日本企業と合弁してた時代の外資「系」ではなく、100%外資がほとんどです。売るものがサービス化しドブ板営業もほとんど不要なので、合弁にするメリットがありません。

[sigwyg]

外資系とか海外といっても、米系企業ほど気軽にレイオフするのは稀、ということ

[Gka]

因果が逆なんだよな。例えば需要が高騰し物価上昇を伴うとき賃金を上げて人材を確保する企業に賃金を上げられない企業から人材は流出する…結果的に流動性が市場原理で生まれる訳だ。IT業界とか顕著だと思うけど。

[hdampty7]

誰もしていない「派遣」の話を持ち出してきて星つけてトプコメにしている人は少し考える訓練をした方がいいよ。流動性を上げれば賃金が上がる的な因果関係を主張している人も多分誰もいないと思うし。

[osakana110]

ジョブに給料を払ってるのが海外方式で、転職してキャリアアップしないと給料上がらないんだから、人材流動性が高ければ給料上がるわけじゃないぞ。 自分で給料上げていくのが海外方式や