米技術大手の社員は「白人またはアジア系男性」、多様化の進ちょく遅く

米カリフォルニア州にあるグーグル本社（2015年9月2日撮影）。(c)AFP/Getty Images/Justin Sullivan 【9月6日 AFP】米国の技術系大手企業の典型的な社員は白人またはアジア系の男性で、昨年各社が公表した多様性についてのリポート公開時からほとんど変化していない。米業界各社の労働力に関するデータからは、性別については世界的な傾向と同様だが、人種については米国の限定的な傾向があることが分かる。 米グーグル（Google）では2015年1月時点で、社員全体の70％が男性と、前年から変化がなかった。さらに純粋な技術職ではこの比率が82％に高まった。一方、人種構成比では社員の約60％が白人で、約31％がアジア系だった。 グーグルは昨年黒人とヒスパニックの雇用を強化したものの、社員全体に占める割合はそれぞれ2％、3％と変わらなかった。今年は多様性の改善に向け、1億50

[allezvous]

大企業が一気に人員構成を変えるわけにはいかないから、前年比の数字を見ても仕方ないところはあるんだろう。/アジア系はマジョリティの仲間入りをしてるんだなあ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[quabbin]

言われてみれば、あまりみないな。あの人って黒いなぁと思ったら、インド人かボディービルディングしてるかのどちらかな気がする。

[momizikeiko]

そういやこういう分野では黒人の人は他よりはそんなに見かけない気がする。医療とか法務、経営とかに較べてどうなんだろう？

[frothmouth]

“米技術大手の社員は「白人またはアジア系男性」、多様化の進ちょく遅く”