アジア系無視も…出世阻む「竹の天井」、豪のつらい現実：朝日新聞デジタル

求人サイトを見て、飲食店や小売店の接客、様々な業界のカスタマーサービスやデータ管理業務などの仕事に、同じような内容と書式の履歴書を何通も送ってみる。それぞれの履歴書で決定的に違うのは名前だけ。英国系、イタリア系、中国系、中東系の民族が推定できる架空の名前で、それぞれ８００通以上送ってみた。果たして、同じような経歴なのに求職者の民族性だけで就職の機会に差が出るだろうか――。 様々な人種・民族的背景を持つ人たちが暮らす移民国家オーストラリアでこんな調査をした人たちがいる。首都キャンベラにある豪州国立大のアリソン・ブース教授らで、研究成果は２０１２年に発表された。 履歴書を見て、企業側から「面接に来てほしい」と返答があった比率を、名前ごとに比べてみると明らかな差が出た。返答の割合が最も多かったのは、英国系で、イタリア系、中東系、中国系と続いた。中東系と中国系が英国系と同じだけの返答を得るには、そ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[vox_populi]

長文の力作レポート。多方面にわたる行き届いた調査をして書かれている。

[Ereni]

法曹界を見ても、米国や英国では有色人種の判事が珍しくないのに、豪州にはほとんどいないと指摘する“「労組は『ボーイズクラブ』で、指導部は英国系。写真を撮る機会があれば、アジア系の女性という私は多様性を

[hiro-no-antenna]

目に見えない、人種の壁の話

[morinaga3]

差別 民族 国籍