マンション管理人が足りない シニア人材、他業者と争奪：朝日新聞デジタル

比較的高齢の人が多いマンションの管理人が、最近いっそう高齢化しているといわれています。人手も足りないようです。マンション管理のキーパーソンに、何が起こっているのでしょうか。 清掃、警備、そしてマンション管理人（法律に準拠した呼び方は「管理員」）。定年後の仕事の定番、と長らく言われてきた。「それが徐々に変わってきた」。管理会社「東急コミュニティー」（本社・東京）の担当者は話す。これまでは６０歳代前半で採用し、約１０年働いてもらうのが一般的だったが、６０歳代前半の採用が難しくなってきたという。 担当者によると、シニアの求人に意欲的ではなかった飲食店や小売店などもシニア世代の採用を増やし始め、競合するようになったのが一因だという。 そこで、同社は社内の規定を変更。社員として働ける年齢を７２歳まで引き上げた。また新規に採用する年齢の上限を６５歳から６８歳に段階的に引き上げた。担当者は「限度年齢を引

[fukken]

"この仕事の給料は月１８万円前後が一般的"　「安い」人材がいない、といういつものパターン。マンションの管理人にキャリアアップもクソも無いしなぁ。

[Ez-style]

私が住んでるマンションでは、契約更新時の値上げ提示に対して勤務時間の時短が総会で提案されたけど否決されて、管理費がちょっと値上げされた。

[tetsuya_m]

安いからでしょ、他に選択肢があれば人は来ない

[daybeforeyesterday]

うーむ

[udekiki_cyosa]

薄給じゃなかったらじゃんじゃんやりたい人増えると思うけどなぁ。主婦とかでもダメなの？うーん

[fai_fx]

40代から雇っても良いのよ？

[avalon1982]

“これまでは６０歳代前半で採用し、約１０年働いてもらうのが一般的だったが、６０歳代前半の採用が難しくなってきたという。”・・・チャンス！ｗ

[youhateme]

マンションのリスク大きい。