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    Midas
    Midas この記事でたのが18年の半ば(仮想通貨バブルすでに崩壊)でコメント欄「ポエムw」になってるが主張「経営者もやがていらなくなる」は例のUberや世界中がwe workになる(孫正義1兆円大プロジェクト)と同じ(ウルトラネオリベ

    2019/12/01 リンク

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    rytich
    rytich "人の感情"と"物理的な存在"がボトルネック

    2018/07/30 リンク

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    youkomizuhara
    youkomizuhara ブロックチェーン

    2018/07/01 リンク

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    gaudere
    gaudere ウルフ某とかに近いキャラ? とか言ったらファンに怒られるかな。

    2018/06/22 リンク

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    nyusokuonline
    nyusokuonline 10年後経営者さえいなくなる。イーサリアム財団で働く日本人が語る 1 : ノチラ ★ :2018/06/20(水) 21:18:46.17 ID:CAP_USER.net 「ブロックチェーン」という言葉を聞いたことがないビジネスパーソンは、もうほとんどいないでしょ

    2018/06/21 リンク

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    HRSsigoto
    HRSsigoto “そう”

    2018/06/21 リンク

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    khtno73
    khtno73 ブロックチェーン参考に履歴記録とネットワークがあれば旧来の組織が不要なるお話は雑談レベルでは面白いが、権限と責任と報酬が不明瞭なのでこれでは何も動かないしプロフェッショナルな仕事にはならんと思う。

    2018/06/21 リンク

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    masuidrive
    masuidrive 分散型組織とブロックチェーン関係なくない? それただのオープンソース組織だよね。大きなプロダクトを作るのに「企業」という組織が要らない事はLinuxが証明して「伽藍とバザール」で説明されてる訳だし。

    2018/06/21 リンク

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    fuji_haruka
    fuji_haruka トンデモだ…。ブロックチェーン技術の「自律分散型」という単語に引っ張られてイメージで組織論語っているだけ。オープンソースコミュニティのエコシステムを「分散型」言われてもそれブロックチェーンと関係ない。

    2018/06/21 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 どこまで胡散臭いこと言えるか大会の会場はここですか? /問題提起して解決するのが経営者なの?別にそのフローに経営者登場しなくね

    2018/06/21 リンク

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    rub73
    rub73 10年前ね、私は経営者さえいなくなるって言ったんだよ。ほらみてごらん。そんなことなかったよ。

    2018/06/21 リンク

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    iwanofsky
    iwanofsky ごめん、まだ、しっくりこない、染みついたせいなのか? でも、読んでワクワクした。

    2018/06/20 リンク

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    ooblog
    ooblog 「将来「従業員ゼロ」の組織が~さらにその先、「経営者さえいらない会社」~契約書がなくても~ルール自体がサービスや場をオーガナイズ~うまくいったなら、財団自体がいらなくなる」指揮者のいないオーケストラ路線。

    2018/06/20 リンク

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    mettsu
    mettsu 最近特に自分には何の価値があるのか、1人になった時に自分が生み出すものがいくらで買ってくれるのか、売れるのか。 今更ながら自分の価値を上げることをがんばりたいと思っていますし

    2018/06/20 リンク

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    n_pikarin7
    n_pikarin7 “「分散型」という、今まで存在しなかった新しい形に組織”Wikipediaみたいな??

    2018/06/20 リンク

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    kastro-iyan
    kastro-iyan "エグジットできることがビジョンです」ということ。”/日本は外圧ないと変われないだろうね

    2018/06/20 リンク

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    n_231
    n_231 主権者(中心)がいないけど改善サイクルは上手く回るオープンソースコミュニティのような姿を想像した。非現実的とは思わないが、まだ不思議な感じはする。

    2018/06/20 リンク

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    Yuta_Eno
    Yuta_Eno 自律分散型ネットワークは、南方熊楠の萃点からバックミンスター・フラー、初期インターネットとすごく好きな思想だったんだけど、結局、統合失調の妄想じゃないかなと結論するにいたった。全振りはやめておこうよ。

    2018/06/20 リンク

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    Vudda
    Vudda すごいなぁ、なんかいろいろ励まされた

    2018/06/20 リンク

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    assaulter
    assaulter すべての人がそういう動き方できるかと言われるとかなり疑問だけど、メジャーになるのであれば適応していくしかないですね。

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    Phenomenon
    Phenomenon いいぞ。どんどんポエムをかくのだ!

    2018/06/20 リンク

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    TequilaBancho
    TequilaBancho とても大事なことがたくさん書いてある。

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    agektmr
    agektmr ブロックチェーンで分散型組織云々は眉唾だけど、日本を出た日本人が面白い、という部分はそういう人を見てて同意する部分がある。

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    NuL
    NuL 同意

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    pho
    pho “分散型を目指す組織にいて、どんな人を採用したいかなと想像すると、「この部分をなんとかしてくれる」というニッチな部分のエキスパート、なおかつ、今すぐそれができる人が一番求められるんですよね。”

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    title575
    title575 575

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    metrix
    metrix “10年後経営者さえいなくなる。イーサリアム財団で働く日本人が語るブロックチェーンが組織にもたらす変化”

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    up8liskup8
    up8liskup8 この記事は読んだ方がよいかも。興味深い » 10年後経営者さえいなくなる。イーサリアム財団で働く日本人が語るブロックチェーンが組織にもたらす変化 | BUSINESS INSIDER JAPAN

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    mrpotas
    mrpotas 経営が苦手な日本が最強になるときが来たか

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    hoge_hoge_123
    hoge_hoge_123 スマートコントラクトの契約の解釈が広過ぎないか。スマートコントラクトで扱えないものが山ほどあるとおもうんだが

    2018/06/20 リンク

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