グーグルの退職勧奨を東京労働局が｢違反｣認定、労働組合が発表。産休・育休中の社員めぐり

JMITU・Alphabetユニオン支部は11月14日、厚生労働省で記者会見を開いた。 撮影：横山耕太郎 グーグル合同会社（グーグルの日本法人）が一部の社員に対して実行した退職勧奨について、JMITU（日本金属製造情報通信労働組合）に本部を置く労働組合・Alphabet（アルファベット）ユニオン支部は11月14日、都内で記者会見を開いた。 組合員で育休中に退職勧奨を受けた女性社員が5月、東京労働局に対して｢退職勧奨の対象に産休・育休中の社員が含まれているのは違法だ｣と訴えていたことを受け、東京労働局は10月中旬、｢調査の結果、法律違反を認定した｣と女性に伝えたという。 同労働組合によると、東京労働局はグーグルに対して｢1カ月の猶予で是正措置の報告を求めた｣と説明する。労働組合側の弁護士によると、男女雇用機会均等法では虚偽の報告をした場合など｢二十万円以下の過料に処する｣（33条）とされてい

[maninthemiddle]

こうならないように退職勧奨は納得できるだけの金を積むものだと思うけど

[tekitou-manga]

アメリカは産休育休無いんだっけ？にしたってひどく邪悪だ。わ過料罰金等の方が安いとか言う計算じゃなかろうな？

[ya--mada]

退職勧奨が具体的に何を指すのか問題、セクハラ、パワハラと同じか？