【前編】創業間もないベンチャー社長にこそ、読んでほしい。新卒社員が即戦力になるまで。 | CRAZY MAGAZINE | 株式会社CRAZY(株式会社クレイジー) | CRAZY,Inc.

創業6年目のCRAZY。認定NPO法人Teach For Japan 創設者である松田悠介、大手外資企業のGUCCIから熊谷幹樹が経営ボードに参画するなど、会社として大きな変革期を迎えている。こうした変革期の課題の1つに、組織カルチャーの継続がある。そこで欠かせないのが、ベンチャースピリットやカルチャーを体現し、継承していく新卒の存在だ。 創業間もない中で、新卒を採用するには教育負担が大きい。しかしCRAZYは創業1年目から絶えず新卒を採用してきた。1期生として入社した彼らは、今や全社を引っ張る貴重な即戦力。彼らはどんな学生時代を過ごし、なぜ創業間もないベンチャー企業へ入社したのか。 前編はインタビュー中心、後編はCRAZY独自の方法論も紹介していく。 プロフィール 杉山泰彦（YASUHIKO SUGIYAMA） WHERE 地域プロデューサー 慶應大学経済学部出身。小・中学生時代をアメリ