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    htenakh
    htenakh 変わらねえなあアメリカ。

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    yuki_2021
    yuki_2021 これは普通にブラック企業じゃなかろうか?

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    sdmmm
    sdmmm “懺悔の儀「サンシャイニング」”

    2020/07/17 リンク

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    topiyama
    topiyama キーパーテスト ヤバイな!社内が闘技場

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    maturi
    maturi こわい

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    mobile_neko
    mobile_neko Netflixは自社をドキュメンタリーの題材にしたら良いのにとは思う。日本のAV業界よりスリリングやろ。

    2019/09/17 リンク

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    AKIYOSHI
    AKIYOSHI またこういうタイプか。“創業者のリード・ヘイスティングCEO自身も実践しています。いい意味で氏は「感情で流されない人」”

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    masterq
    masterq Netflix全力で売り

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    katzchang
    katzchang いい話じゃん

    2019/06/20 リンク

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    neko2bo
    neko2bo 一見するとギョッとさせられるけれども、つまり、似た様な外資系企業を渡り歩くジョブホッパーが多くひしめき合う会社になっているんだろうなぁ。という印象です。

    2018/11/07 リンク

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    t10471
    t10471 これでうまく行ってるんだから凄いよな...

    2018/11/05 リンク

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    bps_tomoya
    bps_tomoya このバトルロワイヤルなカルチャーが良くも悪くも Netflix の今を形作っているわけでこのカルチャーに馴染めないなと感じるなら多分これがカルチャーフィット切りということなんだろう(日本人感覚なところもある)

    2018/11/04 リンク

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    outrec
    outrec "できない社員を群れから間引く手入れを怠ると、今度は自分が俎上にあがってクビにされる" まだわかる。→"「社風になじまない」という理由でクビになるケースがとても多い" わからない。

    2018/11/04 リンク

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    Louis
    Louis 「Netflixウェイ(Netflix way)」ウェイ、ってそっちの意味か(ネットに毒され過ぎ)

    2018/11/03 リンク

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    hdannoue
    hdannoue Netflix流かといえば、日本もかつては首切り用管理職とかいたし、会議で公にやっている内容が日本では裏でこっそり行われていたなーなどと思い出す。バブルがはじけた後から10年くらいのイメージだけど。

    2018/11/03 リンク

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    mur2
    mur2 “「キーパー・テスト」なんてものは都合のいい建前で、内実はどこにでもある出世争いだ。”/短期的な視野で人を切れば、長い目で見ればいい結果にはならない。普通の会社なら。(アホ経営者が真似しないでほしい。)

    2018/11/03 リンク

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    hobbling
    hobbling 男の人生はいつだって生きるか死ぬかのデスゲームよーーっ!!

    2018/11/03 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 心理的安全性ゼロの会社。おらワクワクすっぞ。

    2018/11/03 リンク

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    braitom
    braitom すごい。“できない社員はバンバン首にしなければならないということです。上司は「キーパー・テスト」、要するに「自分の首をかけてでもキープしたい部下かどうか」を自問することでIN/OUTを判断します”

    2018/11/02 リンク

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    WorldWorldWorld
    WorldWorldWorld クビになってもどこかで通用するんだろうし、中の人に取ってはどうってこと無いのかもね!

    2018/11/02 リンク

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    tach
    tach 視聴者でいる分には全然関係ないんだけど何だかNetflix脱会したくなってきたこの社風

    2018/11/02 リンク

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    mmsuzuki
    mmsuzuki “毎日クビになる恐怖の中で生きるのはおかしいじゃないかと、ある社員が経営会議で問題提起したときにも、「いいんじゃない。恐怖で働くんだから」 とKaren BarraganさんというVPにあっさり言われて終わりだったそうです

    2018/11/02 リンク

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    digits_sa
    digits_sa ちょっと極端だけど「責任の所在を明確にし、自らの目標を公にして達成出来ないのはダメな事」という職場。成果主義を導入した富士通がダメだったのは中途半端に年功序列を残したとかなのかな。

    2018/11/02 リンク

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    fjwr38
    fjwr38 (クビにされるのが普通な)アメリカの中でも恐れられてるんかなぁ

    2018/11/02 リンク

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    sunin
    sunin もっと高給なのかと思ったら、他の会社より、25〜50%程度高給なだけなのか。それでここまで荒ぶれるものなのか。

    2018/11/02 リンク

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    qtamaki
    qtamaki GEなんかでも下位10%を切ってるって話だけどこれは激しいな。業績が悪化したときに一気に崩壊しそう

    2018/11/02 リンク

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    goodstoriez
    goodstoriez “誰かがヘマをやると、みんなの前で原因を説明し、許しを請う儀式もあるんです。これが「サンシャイニング(sunshining)」。 罪を白日のもとに晒して昇華するっていうイメージなんですかね…。”

    2018/11/02 リンク

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    tanishiking24
    tanishiking24 ひえ〜

    2018/11/02 リンク

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    pasonco
    pasonco 想像以上にバトルロワイヤル

    2018/11/02 リンク

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    yug1224
    yug1224 すげーw

    2018/11/02 リンク

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