リモート中「サボってないか監視する上司」の、救いがたい勘違い

「まるで監視です。小学生じゃあるまいし、なんでこの年になってサボってないかどうかを見張られなきゃいけないのか。だから、リモートはいやなんですよ。出社したほうがよほどいい」 あきれ顔でこう話すのは、某大手企業に勤める30代後半の男性社員です。 彼の会社では1回目の緊急事態宣言以降、リモート勤務が進められてきました。最初の頃は、“痛勤地獄”から解放され、社員の間でも好評でした。しかし、他の多くの会社がそうだったように、「リモート勤務は生産性を低下させる」「コミュニケーションが取りづらい」「サボってるんじゃないかと疑われるのは心外」などの不満が相次いだといいます。 そこで一部の職種をのぞき、リモートは申請ベースで許可されることになりました。 その際、会社が取り入れたのが「監視システム」。PCをクリックするだけで、業務開始と終了が記録され、席を立つ時にもいちいち「退席」ボタンを押す。また、勤務時間

[zazenzazen]

監視がダメだから対策としてリモートでランチとか書いてあるが、それの方が嫌なんですけど。

[b1sh0p]

上司としても部下を監視する仕事なんて嫌じゃないの…？ 普段そういう意識で仕事してるの？

[quabbin]

id:Ez-style 「監視が無ければほぼ仕事しない人」を成果で評価せずに監視してしまう理由が述べられてないので、理論が空転してます。それと、監視自体は生産性ゼロで無駄って常識が希薄に見えます。

[myogab]

↓綺麗事て、全く働かないヤツが所定の成果をどうやって上げんだ？　もし、労働時間の大半をカットしてでも同じ成果を上げる術を持っている奴なら、抜擢してでもそのノウハウを吸収できりゃ、全体の生産性は…

[Ez-style]

「所定の成果を上げていれば時間で縛らなければいいのでは」というのは文字通り綺麗ごとで、世の中には「監視が無ければほぼ仕事しない人」が本当にいるし、そういう人を放置すると他の真面目な人が不満を持つんよ。

[ngsw]

ある層の人たち「監視」しかすること思い浮かばないんだと思うんだよね。他の方法を知らない哀れ

[youichirou]

総論賛成として、“リモートという2次元の世界” っていう言い方も微妙にもにょる

[koink]

最近はどの職場も静まり返った独特の雰囲気を醸し出す。リモートの方が余程精神衛生上は良い。信頼より監視が重視されるのは成果主義が名ばかりでいつまで経っても機能していない何よりの証左だろう。