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大人の学びで重要なのは「必然性」と「即時性」 押さえておくべき4つのステップ
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大人の学びで重要なのは「必然性」と「即時性」 押さえておくべき4つのステップ:リスキリングは「勤務... 大人の学びで重要なのは「必然性」と「即時性」 押さえておくべき4つのステップ:リスキリングは「勤務の一部」(1/2 ページ) 最近「リスキリング」という言葉をよく聞くようになった。リスキリングとは「学び直し」「スキルの再取得」を意味する。 多くの企業では、隙間時間に見られる学習コンテンツを用意したり、自社で研修を開発したり、学びの場の提供を急いでいる。しかし、日々仕事に追われている大人が時間を確保し、自ら学習するのは、実際に難しいのではないだろうか? リクルートマネジメントソリューションズの奥野康太郎さん(HRD統括部 HRDサービス開発部 シニアスタッフ)に、リスキリング推進において必要な4つのステップを聞いた。 「5年で1兆円を投じる」 注目高まる そもそも、2020年のダボス会議で「リスキリング革命」が主要な議題に上ったことが、リスキリングに注目が集まった1つのきっかけだといわれてい