堀江貴文氏、山田昌弘氏にみる極論の使い方

「ちきりんの“社会派”で行こう！」とは？ はてなダイアリーの片隅でさまざまな話題をちょっと違った視点から扱う匿名ブロガー“ちきりん”さん。政治や経済から、社会、芸能まで鋭い分析眼で読み解く“ちきりんワールド”をご堪能ください。 ※本記事は、「Chikirinの日記」において、2009年4月4日に掲載されたエントリーを再構成したコラムです。 「パラサイトシングル」や「希望格差社会」などの言葉で有名な山田昌弘氏が、数年前の新聞のコラムで「今の“就活”問題を解決するには、大企業や役所が30歳以下の若者を雇うことを禁止すればよい」と書かれていました。 「すべての若者をまず中小企業で働かせ、その上で大企業や役所に入りたいなら30歳で転職すればいい」という意見です。 就活をする学生は、社会についても働くということについても、また「自分のこと」もよく分かっていません。価値観が未分化なそんなタイミングで「

[pkeratta]

"大半の人は福祉的な観点からベーシックインカムを語りますが、彼の考えでは「ベーシックインカムの導入により、社会に害悪を及ぼす仕事をしている人を排除できること」がベーシックインカム制度のメリットだという

[shimaguniyamato]

何これ、褒め殺しDISしてんの？例ふくめて酷くね？

[amusin]

例に出されているBIの話題いいね。

[willnet]

暴論や極論には、「何が問題なのか」という核心を明確に浮かび上がらせる効果がある

[beatemotion]

"暴論や極論には、「何が問題なのか」という核心を明確に浮かび上がらせる効果がある"使いどころが難しい。

[kamiaki]

太田総理メソッド。

[KoshianX]

細かいところ突っ込んで論破した気になってる連中も多いけどな

[mangakoji]

『30歳になれば結婚したり親になる人もでてきます』ベンチャーの社員しかいない世の中だと、今よりさらに少ないでしょうね

[SasakiTakahiro]

暴論や極論には、「何が問題なのか」という核心を明確に浮かび上がらせる効果がある。

[ukihiro]

大企業30歳以下採用禁止説面白い。 RT @InsideCHIKIRIN: せっかくリーダーが重要なメッセージを含む極論を唱えても、周りの実務家がそれを理解できず「その考えは机上の空論であり、

[kaz10000]

　また、30歳になれば結婚したり親になる人もでてきます。家庭のあり方も含め、自分がどんな人生を送りたいか、分かってくるでしょう。そうなれば仕事選びの基準は23歳の時より圧倒的に多様化するはずで、誰も彼もが

[gallu]

わからなくはない。ただ極論は、他の論法以上に「恣意」が入りやすいので。品性下劣で雄弁なリーダーによる「極論」は、本気で危ない。そゆ意味で、より一層の「品性」を、リーダーには求めたいなぁ。