主張/大学での有期雇用/正規雇用への転換こそ急務だ

大学で有期雇用されている教員・研究者、職員を５年で「雇い止め」する動きが広がり、「大学のブラック企業化だ」と問題になっています。こうした中で、自民党は、大学や研究機関での有期雇用期限を５年から１０年に延ばす法改定を今国会に提出する構えだと報じられています。問題の解決どころか、有期雇用の乱用をいっそうまねく危険があります。 有期雇用の乱用をまねく 今年４月全面施行の労働契約法改正で、有期雇用契約を更新して通算５年を超えた労働者は、申し込めば無期契約に転換できるようになりました。ところが大学や研究機関では更新上限を５年に設定する就業規則の変更が広がり、有期雇用の研究者の中で「雇い止め」への懸念が強まっています。自民党案はこれへの対応といわれていますがとんでもないことです。 自民党案は、無期雇用への転換権を先延ばしするだけです。「雇い止め」を防止する措置もなく、１０年働いても正規雇用に就けず、「

[wackunnpapa]

制度の欠陥だよねえ……( ´Д｀)=3

[urashimasan]

財務省が大学予算を削って『選択と集中』政策に付け替えているから大学には正規雇用する予算がたりない。財務省の仕事ぶりを検証する仕組みなんか無いからなあ。

[API]

ただし経済学者は除く。予算が厳しい大学は経済学者を解雇してその分より研究実績の高い分野に予算を回そう（比較優位の原則）！！

[msyk710513]

年限伸ばしても有期雇用の乱用招く。正規雇用への転換こそ。少しはEU見習え。研究者のなり手無くすな。

[tdam]

"大学が無期転換を拒む背景には、政府による人件費を含む大学の基盤的経費の削減～大学予算を抜本的に増やし、無期雇用を促す政策に転換すべき" 一方で競争性、新陳代謝を残す必要も。予算も含め程度の問題か。

[daybeforeyesterday]

うーむ