募集・採用における年齢制限禁止について

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[calibaby]

これを本気でやるのなら履歴書の記載や面接で聞くのも禁止するべきだよな。求人だけでは不完全だし、表に出さずに現実に履歴書見て年齢で足切りしてるなら時間の無駄になる。

[BUNTEN]

どっかでも書いた気がするが、不況という現状下でのこの規制は求人票とか求人広告に年齢を書かせなくする以上の効果は生まない。本気なら、業界全体の年齢構成を見てペナルティかけるくらいしないと。

[PROOF]

シャトルランとか客観的指標で決めるべき

[Momo_suke]

アメリカじゃ年齢確認は違法とか聞くけど、実際どのくらい実効性あるのかね。結局採用側の胸先三寸なのは変えられないような。それでも書類見て面接せずに門前払いを防げるだけマシか。

[qt_fb]

「例外事由 3号 ロ」は氷河期対策として必要だろうなー

[rin51]

（＾ｖ＾）

[kuenishi]

“雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました”

[satohi]

ガイドライン

[todesking]

フーム https://t.co/7rKC6Lhk6r

[kiyo_hiko]

実際の運用考えたらトリビアていどに

[tom-kuri]

「知ってました？」　知ってたけど、知らない人多いんじゃないかな～

[tkfuji]

おまけに年齢制限の禁止は義務化されたのね。ベンチャーでもそのくらいは知っておくべきでは？

[kamayan]

厚生省の採用自体が年齢制限を堂々としているけどね

[big_song_bird]

これで高齢者の就職率が上がると思ってる人がいたら相当のバカ。断る理由など他に幾らでも挙げられるワイ（ｗ。幾ら法律に書いても労働者は全然護られないんだよ。

[northlight]

あまり意味はなさそうだが、国の施策として。

[sarutoru]

2007年8月31日掲載