育児休業「男女で3年」では 青野慶久・サイボウズ社長 - 日本経済新聞

2児の父親で育児休業を取得したことでも話題になったサイボウズの青野慶久社長に、女性が働くための環境作りや、女性と企業経営の関係を聞いた。――東証1部上場企業の社長が育児休業を取ったことは大きな話題になりました。「私は昭和の時代に生まれたベンチャー企業の経営者です。心の中には朝から晩まで働いて、職場で倒れても、それが本望という思いがあります。しかし、頭で考えて育児休業をとりました」「サイボウ

[amnesia4646]

『日本では出生数が1970年代に減り始めたのに、なぜこれが変わらないか。企業経営者も政治家も、家庭を顧みず、子育てをしないで頑張って働いてきた人が今のリーダーたちだからです。』

[snobsnog]

概ね同意でござる。

[amui]

私の主張も近いです。育休を3年に伸ばすなら、同時に男性の育休取得を推進した方が良いと思うのです

[yyamaguchi]

「女性の雇用を重視しない企業は、自動的に縮小していくと感じています。これからがイノベーティブ（革新的）な時代になるならば、企業は多様な価値観を認めなければなりません」

[uuchan]

自分は子供いないけど、0歳児預けてまで働かなきゃいけない状況を疑問に思ってた。お金ではなく戻る職場がなくなるからよね。数年後でも戻れる職場があれば、待機児童減る？赤ちゃんもお母さんと一緒にいられる？

[Grrrly]

サイボウズ超見直した。