学生という意識を無くしてチャレンジする必要がある - 大学教員が書いた就活・転職活動のお守り

新卒 一括採用が段々となくなる可能性もある ジョブ型の制度が企業に広まっていくと、新卒一括採用の制度は段々と無くなっていく可能性があります。ジョブ型の制度は、基本的に即戦力採用なので、経験を積んだ分野での採用となります。 したがいまして、未経験の人を採用するという文化ではなくなるので、新卒学生にとっては、今以上にハードルが高くなってしまいます。アメリカのように、大学生のうちから見習いとして企業で勤務して経験を積み、認められて初めて正規の社員として就職するという形になります。 これはこれで良い面もあるとは思いますが、日本の場合は、何に対しても変化が遅いので、企業側は変わったけれども、大学の方では、それに配慮した形での教育が行われるかというと、なかなかならないのではないかと思います。 現時点では、大学入学後、3年後には就職活動となりますが、いつ、そのような変化が起こるか分からないので、それへの