時間外労働の上限規制導入 有給休暇取得義務づけも | NHKニュース

この中では時間外労働の上限規制が新たに導入され、大企業では最大でも年720時間以内、月では休日労働を含め100時間未満となります。中小企業でも来年４月から同じ規制が適用されます。 有給休暇の取得についても、年10日以上の有給休暇が与えられる労働者については、本人の希望を踏まえた日程で最低でも５日取得させることがすべての企業に義務づけられます。 労働基準監督署の窓口では、新たな規制に対応した企業からの残業の上限時間などに関する「36協定」の届け出が先月、ピークを迎えていました。 休日労働を含めた月の時間外労働の上限が100時間となるため、ぎりぎりの99時間とする企業が少なくないということです。 協定を届け出た企業の人事担当者からは「規制は厳しいがすでに対応を進めている」という声の一方、「仕事の量が減らない中で試行錯誤しているところだ」という声も聞かれました。 東京 港区の三田労働基準監督署の

[maro_kksn]

45時間で健康に悪影響が出始めるとされていて過労死ラインが80時間なのに100時間までOKってのはちょっとガバガバ過ぎる。

[suyntory_junnama]

時間外労働の上限規制導入 有給休暇取得義務づけも

[cartman0]

過労死上限超えた100時間までやれって言われて死人増えるパターン

[nakakzs]

なんかこれ、次の段階としてそもそも労働者を社員にせず、法が除外される請負契約とするところが増えてゆくのではと。昔すき家のバイト係争であっちがそう主張して顰蹙買ってたようなの。

[ueshin]

月100時間残業をこえてはなりませんよ。毎日5時間残業で20日で、100時間。これまで毎日5時間も残業させてきた企業って、そもそもマトモな企業と呼べたの？

[arrack]

こんなガバガバな上限なのに大改革のように喧伝されるのは、それだけブラック経営者が多いということなのか？

[htnmiki]

まあサビ残するんですけどね。労働法違反は経営者に実刑くらいでないとなくなりませんよ……

[daybeforeyesterday]

うーむ

[nejipico]

大丈夫大丈夫！今の法律も守ってないのに民間企業が守るわけないから。労基の人員減らせばザルッザルになるから。

[af03jd22kd]

副業もOKにしてくれないかなー。

[nisisinjuku]

有給義務付け⇒サービス有給残業とか、偽装有給自宅作業とか謎進化を遂げそうな予感！

[pulldown]

“本人の希望を踏まえた日程で最低でも５日取得させることがすべての企業に義務づけられます” 大手企業によくある有給一斉取得日とかは対象外ってことか

[xtomozo]

よっしゃー　有給取るぞー！！！　別に休んだからって世の中変わらないから。