“バリキャリ女子”の実像｜NHK NEWS WEB

合格率およそ９％。昨年度、国家公務員・総合職の試験に合格した人の割合です。この難関試験を突破して中央省庁に採用されるのが、いわゆる「キャリア官僚」。国の中枢で政策立案などを担う重責であるだけに、激務に追われるハードな職場です。そこで働く女性官僚、バリバリのキャリアを身につけた女子、それが「バリキャリ女子」です。安倍政権が女性の輝く社会の実現を掲げ、女性の登用を進める中で、官僚幹部に占める女性の割合は徐々に増加。この春に採用された女性は全体の３４．５％。３年連続で３割を超え、次々と女性の総合職が誕生しています。それに伴い仕事と出産・子育ての両立に悩みを抱える女性官僚も増えています。女性が働きやすく、働き続けられる環境の整備が社会全体の課題となる中で、国の中枢ではどうなっているのか？ さまざまな立場の方を取材し、現状と課題を探りました。 （政治部記者 小泉知世） 「この電気はいつ消えるんだろう

[Gondwana]

内閣府の人事担当の机の上と後ろの棚、紙の書類が山になってたり倒れてたりしてて「あー、こりゃダメだ」感がもの凄い。

[ewiad420]

女性だけ優遇したら、それこそ「女性は取らない」に行くのは必然。女性も男性も時間で帰ろう、育休も、有給も普通に取ろう/ところで残業代どうなってんの？？

[tenn_yu]

女子に限定しないでさ、働き方改革のためには旗振り役である官僚たちの働き方をまず変えましょう、って、そういう書き方・見せ方にしたほうが良かったのでは。女性に限った話じゃないでしょこれ。

[mahal]

割と珍しい「主語が狭い」事案。しかし、実家のサポートの太さがキモになるというのは、国Iキャリアでも一般企業でも、普遍的であるというお話。

[tsutsumi154]

なぜ女子

[san-ma]

こういう優秀な女性が、バンバン子どもを産み育てることが一番の国益になるのでは

[ryun_ryun]

“ある国会議員から質問通告が前日の午後６時ごろに来た場合、それから答弁資料の作成がスタートします” 官僚が激務の主要因が国会議員。人のふり見て我がふり直してほしいね、先生方は。

[dongfang99]

これだけ業務量に対して人手が深刻に足りてないという現状を明らかにしておきながら、この記事でも「公務員人件費削減の方針を撤回して人員増を図るべき」という当たり前すぎる結論を語れないのが根本的な問題。

[ikura_chan]

実家のサポートがなくても、働ける環境をどうしてこの国は構築しないのだろう。

[evergreeen]

「子育てとの両立」って誰でも出来ると思ってたけど、成功談を語ってるキャリアママが漏れなく祖父母に育児を丸投げしてるのに気づいたのは自分が産んでから。祖父母が遠いウチは無理、気づいたら手遅れだった。

[orange_putting]

自分の仕事も同じ…専門的すぎて育休で抜けても穴埋めがいないんよね…子どもほしいけどなかなか難しいな…

[maturi]

このタイトルで女性官僚が題材だとはだれも思わないやろな

[paravola]

（NHKも含め、非効率で「生産性」がとんでもなく低く、持続不可能にしてもらいたい）内藤さんたちが掲げたスローガンは「持続可能な霞が関」

[m_yanagisawa]

“掲げたスローガンは「持続可能な霞が関」。女性職員が増える中、現在の働き方を続けていては、持続可能性が失われると指摘したのです”＜霞ヶ関が特に深刻だが他でも同様か。「持続可能な日本」を望む

[ijustiH]

バランスいい記事と思う

[lli]

内閣官房に勤めてた知人の女性は結局辞めてしまったな〜 母方の実家が遠いとか近くてもサポート得られる関係じゃないと現実的に無理なのよね。。

[kukky]

女性が働きやすい社会じゃなく、男女とも働きやすい社会にしようよ〜

[hib3]

育休云々より保育園増せよって思ったけどそうだよなー親が育てての我が子なんだな

[taka2071]

直接、厚生労働省の人に聞いた。厚生労働省であっても、課のほぼ全員が休日出勤することがわりとあると。

[fb001870]

あとで

[ykhmfst2012]

議員をクライアント、官僚を電通社員に置き換えても成立する。そういう無理のある仕事のやり方をまず改めるべき。18時に持ち込まれた仕事なんて翌営業日以降にやればいい。深夜残業で対処するから破綻する。

[nokogiring]

バリキャリのキャリがガチ過ぎ^^;

[yamatonatu]

NHKまで30代女性を女子っていうのか

[Hidemonster]

結束して要望出すところは評価できる。持ち帰り残業というよりSOHOにするってことかな？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[jiro68]

IT利用を前提に役所の仕事のやり方やしくみを根本的に再構築しない限り、工数が増えていって人海戦術では足りなくなる。役所に限った話では無いけど。

[miwat-hide14]

いつまで「女性が」働きやすい社会って言ってるんだろう こんなの男性もしんどいし、実際震災のエピソードも交えて記事書かれてるのに

[mimoriman]

国家公務員の9時5時は朝の9時から朝の5時というのは、公務員のなかでは常識。地方公務員を出向させて使い潰す作戦も行っているが、それでも人が……単純に足りないんじゃよ……

[oriheus]

記者も含めて、ちょっとした闇を感じる。働き方を考える材料。

[myjiku]

増税して人員を増やさないとね。繁忙期にも残業が発生しないよう充分な人員確保を行うのが原則だよ。／質問機会を得て質問作成して質問通告。質問通告を早めるには質問機会がより早く得られるようにしないといけない

[hahalog]

“強く要望したのは、国会議員からの質問通告を早めてもらうなど、立法府も巻き込んで深夜残業を減らす努力をすること”←17時開始の会議とか、長期間の出張/赴任とか、片働き前提で動いてるシステムはまだまだある。

[sun330]

女性でパイオニア的に子供産んで育ててる人は実家が近いとかいうオチだったり…（冒頭しか読んでないけど）

[hdampty7]

記者さん、NHKはどうなのさ。メディアもたいがいって聞くけど。

[salon_hiyake]

無駄な会議と書類をなくせばすぐ帰れると思う。前もって、出席予定者全員宛てのメッセージで議論。特に意見のない人は出席禁止。Word, Excelで作った書類に累々と捺される上長のハンコ→クラウド上で共有、決済。

[tzk2106]

こういう話題では欧州を引き合いに出すことが多いけど、官僚の場合はどうなってるんだろ？英独仏あたりを報じてもらえないかな？

[natu3kan]

実体験だと働いてて家に居ない父や母って子からしたら進路やカネの相談で頼る人で、家にたまに居る偉い人で親って感じしない。育てて貰った祖父母の方が親って感じ。働き方革命は人増やすのと設備投資は必須

[high190]

“誰にとっても働きやすい社会の実現を目指すことが、女性の働きやすい社会の実現への近道なのでは”

[north_god]

何故そんなに仕事が多いのかは知らない業界なので何とも言えんが、人が増えれば増えた分だけ何故か手順が増えたというパターンあり得そう

[te2u]

色々な問題が含まれていて収まりきれない。同じ環境は男性にとっても辛いし、この記事には「育児はは女性がするもの」という考えも見え隠れする。性別、育児を抜きにして問題を俯瞰し、解決しないと。

[kazu111]

これ実家の親御さんが代わりに子育てしてただけだろう。このまま東京一極集中を続けるのなら、実家がなくてもなんとかなる仕組みに変えないと、社会なりたってないですよね？