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    deep_one
    deep_one 『労働時間の上限や休暇取得の下限を設定するといった対策が求められるとの考えも示した』…いや、そっちを考える方が先だと厚労省とかが言っているのに無視して「導入すべき」ばかり言ってたんだろ?

    2014/06/19 リンク

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    sandayuu
    sandayuu そらまあ死なせちゃったら補償とかで面倒ですからね。死なせない程度にこき使え、と。

    2014/06/19 リンク

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    koya2014
    koya2014 無理だ。100%な。ああ、過労死とは別の言葉を作り出すという方法があるがな、、

    2014/06/19 リンク

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    kogarasumaru
    kogarasumaru 過労死の増加って最終ラインすぎるだろ…もっと手前に危険なシグナル感知の為のライン引けよ

    2014/06/18 リンク

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    popoi
    popoi #労働基準法 と #労働基準監督署 を強化。#サービス残業 など論外。法で厳禁。やらかした経営者は刑務所にブチ込め。そんくらいは、普通にやんないとな。 #自民党 #政治 #労働

    2014/06/18 リンク

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    agleldvr
    agleldvr 過労死と認められなきゃOKな風潮

    2014/06/18 リンク

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M 過労死を高止まりで維持しつつ、労働者には分配しないで徹底的に絞り尽くせ、ということですね。

    2014/06/18 リンク

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    throwS
    throwS 『仕事がおろそかにならないよう細心の注意を払うので』という建前で、労働者が労働条件の改善を要求したら、子供みたいなコト言ってんじゃないよ!って怒られそうだケドね…

    2014/06/18 リンク

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    Rinta
    Rinta 「増えることが」を省略することが、いろいろとおかしなことになる原因になると思うんだ。

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    JULY
    JULY 経団連よりは経済同友会の方がまとも、と個人的には思っている。でも「絶対」なんていうと、「絶対バグを出さない」→「バグが一件も報告されない」と同じ事が起こるので、そこは具体的な施策で。

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    el-condor
    el-condor なら、労働時間の上限規制を、数値で条文に入れれば良い話/結局口先だけで済ませたいだけでしょ。無能な経営者の甘えだな

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    azure-frogs
    azure-frogs 過労死、絶対(バレ)ないように

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    u-chan
    u-chan 百歩譲ってガチで心配してるとしても、労基法の改正のセットが前提だろ。その場の逃げ発言だな。

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    kechack
    kechack 経済界も一枚岩じゃなくて、労働規制緩和をガチに収益改善のチャンスだと考えている経営者と、株価対策だと割り切っている経営者がいる。前者の中から実際には過労死も出てくるだろう。

    2014/06/18 リンク

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    mine3858
    mine3858 首を吊ろうとしている人間の足元の台を蹴って、「死ぬなよ」と言っているようなもの。人や人治主義はあまりにも誤り易いため、法や制度がある。先人の知恵を足蹴にする愚かしさを自覚すべき。

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    FunnyBunnyDizzy
    FunnyBunnyDizzy じさつ・かろうしのていぎがみだれる…!

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    rakko74
    rakko74 「せっかくこき使えるようにするんだから程度はわきまえろよ。やり過ぎると取り上げられるぞ。」ってことなんだろうなぁ。

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    Ayrtonism
    Ayrtonism 過重労働、サービス残業、人件費(総額)の抑制、などの分かりやすいズルを防ぐ手だてが完全に講じられていないなら、その労働政策に価値はない。

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    khtokage
    khtokage 現在の過労死の認定基準って基本は労働時間のはずだけど、そこがまともに計測されなくなると、死者数や自殺者数はそのままに統計上の過労死だけ減りそう、てかそれを分かって言ってそうな所がw

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    iasna
    iasna つまり、過労死案件は過労死でなくなるということですね。わかります。隠蔽上手ですもんねー。

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    ta-c-s
    ta-c-s 「絶対(バレ)ないように」こうですかわかりません

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    R2M
    R2M 「労働時間の上限や休暇取得の下限を設定するといった対策が求められるとの考えも示した」これは法的な例えば「勤務間インターバル規制」等の導入に対して理解を示しているという解釈でいいのかな?

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    oakrw
    oakrw 労働法制が機能不全で、過去の労働関係の規制緩和が悪用につながり、悪用した企業が何事もなく存続しているから、総理が何と言おうと誰も信用しない。それを理解していない。現在違法な企業を摘発することから。

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    yoshida2855
    yoshida2855 国民が過労死した数だけ政府の人間の首をきろう(殺伐)

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    luccafort
    luccafort 現時点ですでに何万人と過労死だか自殺だかで人が死んでるってーのに、どうすんだろねこれ。 経営側が十分に気をつけてればいい話なのだけどそれが出来てなくて今の現状なのに……悪化する将来しか想像出来んなぁ

    2014/06/18 リンク

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    gui1
    gui1 つまり殺さず生かさずということですか。慶安のお触書かよ(´・ω・`)

    2014/06/18 リンク

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    oka_mailer
    oka_mailer そもそも本気で労働時間が成果に結びつかないと考えているなら、長時間労働なんてやらせないはずだよね。

    2014/06/18 リンク

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    gyogyo6
    gyogyo6 自殺者は毎年3万人で頭打ち、みたいな話にしか聞こえない。

    2014/06/18 リンク

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    toubanjanny
    toubanjanny 当たり前の話なんだが、穿った見方しか出来ないコメント。▼本人の同意とって裁量制にしてるので自己責任です、って逃げ口上が用意されるのか…

    2014/06/18 リンク

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    kiku-chan
    kiku-chan ただの精神論。さきに、物理的労働時間規制を実現してからにしろよ。

    2014/06/18 リンク

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