消費者庁の育休で昇給＆昇進に反対48％ 「独身どうすんだよ」 | 瞬刊!リサーチNEWS

森雅子少子化・消費者担当相が、消費者庁の職員が育児休暇を取得した場合にプラス評価するよう人事評価制度を改正したことを発表しました。この制度は男女関係なく適用されるもの。これにより、育休を取った“イクメン”は、昇進や給与アップが期待できることとなりました。 そこで、今回は「あなたは、育児休暇の取得がプラス評価となる人事制度に賛成？ 反対？」というネット調査を実施しました。回答は以下の通りです。 ・賛成：42％ ・反対：48％ ・どちらともいえない／わからない：12％ （ヤフーニュース「クリックリサーチ」調べ、対象は11万1305人。 3月26日3時13分時点 数値は小数点第2位以下四捨五入） 反対が僅差で上回ったものの、賛成、反対ともに40％台という結果になりました。 「反対」と回答した人のコメントを見てみると、「独身者はどうすんだよ。子どもが出来ない、子どもがいない夫婦や家庭に不利

[goingzero]

「手当が出るなら子供作る！」でなく「独身に配慮しろ！」になるあたりが、とても日本的だと思いました

[potD]

独身だけどこれに反対するやつはバカ。普通に少子化対策だろ。うらやましいならグダグダ言ってないで結婚しろよ。子供作れよ。/ 不妊夫婦の皆さんには申し訳ないのですが、何とかご了承いただきたくお願いします。

[haruten]

独身者から不公平っていう反対意見出てるみたいだけれど子供ができた時点で子持ちのほうがずっと不利だし、育休とれる程度じゃまだまだ子持ちの方が不利

[KUROBUCHI]

独身は、社会保障のフリーライダーであることを知れ。年金は、「世代間」の支えあいっていってるだろ。貯金じゃないんだよ。わし独身だけど。

[frothmouth]

「何でこんな変なことしなきゃいけないかっていったら現状で育児休暇取ったら評価下がるからでしょ」そうだねえ。

[dadapon]

気持ちはわかる。わかるのだが、昇進や昇給というのは「組織の中で」その人がどれだけ業績をあげたかでなされるべきものだと思うので、別の形（育児手当を手厚くする等）の方がいい。

[nekoluna]

そこまでするなら取得を義務づければいいのに

[thyme56]

子供できないとか結婚できないとかじゃなくて、事実上休暇中のフォローをしてる独身者や子供なし家庭の人が不平等間を感じるようだとよくないんじゃないかな・・・少子化対策はわかるけどほかにやりようないのかな？

[the_sun_also_rises]

昇給や昇進は仕事そのものの成果で決定すべきもの。私事で左右される社会は成果を求めるインセンティブを失わせ秩序を崩壊させる。それは育児により昇格昇給が有利になっても不利になっても同じこと。これは愚策だね

[koyancya]

この手の奴、まず各々がポジショントークを乗り越えられない限り議論になりませんね。

[hkrj8n6g]

育休を取った“イクメン”は、昇進や給与アップが期待できることとなりました

[kaeru-no-tsura]

昇給は育児手当みたいなもんだとして、昇進はどうなんだろう。実際に育休で評価を下げている事実があるなら、それを抑制する方向の運用はできないのかな。自分には全く縁がない話題だけど

[d_sardine]

どうして女性が評価されないのか意味がわからない…

[FUKAMACHI]

成長の時代はとっくに終わり、成熟ではなく、共食いの時代に突入しただけなんだろう。

[inumash]

アファーマティブアクションに近い考え方なんだろうけども…。あと“独身はフリーライダー”みたいな言説には断固反対したい。結婚も子どもをつくるのも個人の選択であって強制されるもんじゃないだろ。

[Cujo]

『少子化対策』に対して『独身者』を押し立てて対抗するのは悪手だと思うなぁ。

[teajay]

ねらいは解るけど、嫉妬回路に反応させちゃったら茨の道だ。個人の自由だけでは選べないことだし。あくまで育休とっても大丈夫と安心させるしか。

[daibutsuda]

独身者の割合に応じて企業の税率をアップすれば・・・。そういや何年か前にメタボ増税とかあったな。

[tohima]

いいんじゃないの、そんな目くじらたてて怒ることでもないし。子どもが出来ない事情がある人は残念だったねってくらいで。

[babi1234567890]

本来的には不要な制度なんだろうけれど、現行、育休取得→評価ダウンというのが暗黙的に行われているんじゃないのかと。そのカウンターとして明示的にアップのルールを用意というのはわからんでもない。

[migurin]

ひとつのきっかけとしては素晴らしい。細かい矛盾や齟齬なんて後で是正すればいいんですよ。

[SasakiTakahiro]

“イクメン”は、昇進や給与アップが期待できる。

[i196]

平等平等っていう人は共産主義か何か？この世論見て日本の育休の取りにくさとか少子化問題の難しさが分かった気がした／昇進は違うかなという気もするけど、上に立つ人の考え方も変えないととも思うしなぁ

[itochan]

ハロワは死屍累々の報道。　疑問として解雇が予定される場合、その解雇日のしばらく前から育児休暇をとってたらどうなるんだろう。　／［マジレス］昇給は手当てでいいのでは。昇進は意味がわからない。

[genjin_87]

独身はフリーライダー、に禿同。俺も独身ですが。

[R2-3PO]

育休で昇給＆昇進。独身で同棲もしてない私にはお得感ゼロな制度だが、どれだけ出生率の上昇を見込んだ制度なの？日本で合計特殊出生率を2強にするのは最早夢物語で、世界的には人口爆発という現実は無視だし。

[shields-pikes]

手法は洗練すべきだが、平等を旗印にして足引っ張って国ぐるみで共倒れになったらどうすんだ、って話。少子化は国家の未来を暗くする最大の要因。国に将来まで及ぶ富をもたらしてるんだから、優遇されて当たり前。

[repon]

産休育休制度が未整備の職場にいて、僕しか担当がいなかったので、法に則り最大限出産・育児を抱えている同僚に配慮できるような運用を作ったのだが、当事者も含めて「暇だねぇ」と言われたときは凹んだ。

[naotoj]

そもそもなんで休暇の取得が評価に関係するのかが全く疑問。

[ElizaAcolyte]

上司の人事評価UPにしてみたら？（5秒の思いつき

[kirishima2813]

少子化対策を真剣に職場として考えるのなら、これ以上の「善処」はない。公務員が率先して「手本」を見せれば、いずれ「民間」もこの流れに従わざるを得ないだろう。もちろん政府のバックアップは必要だけど。

[mikanuirou]

民間でこれやったら、会社からも同僚からも良く思われずにむしろ育休がより取りづらくなる気が。日本だと強制的に取らせる位じゃないと色々難しいような。

[misomico]

部下に育休取らせない上司の評価を下げる。/本当は、結婚も出産も育児も、超プライベートなことで、自由に気兼ねせずできたらいいけど。

[jssei]

マイナスにするのは絶対ダメだが、プラスにするのもなんか違う気がする

[goldwell]

「現状で育児休暇取ったら評価下がるからでしょ」これに限る。育児であろうが病気であろうが、休みを悪としたり大義名分が必要とする今までの風潮がおかしかった

[hatayasan]

「産休から復帰した女性が、育児のために度々休みをとったり、時短勤務に留まるために、企業の戦力になりづらいという問題」権利を行使した人間がプラス評価される制度は、現場の人間にとっては複雑ですよ。

[kako817v002]

“独身者はどうすんだよ。子どもが出来ない、子どもがいない夫婦や家庭に不利じゃないの？”ホントそうだよな

[yucarhythm]

いいね。昇給もチビチビじゃなくてドカンとやれよな。

[yubnyu]

少子化は大問題だから許容する。弱者救済という観点からは、本来は結婚すらできない人々をこそ救済すべきだとは思うが。

[wonodas]

プラスもマイナスも付けなけりゃいいのに