岡村進氏インタビュー vol.02 仕事の“ホームドクター”がいると、キャリアアップに有利なのはなぜか - 年収600万円以上のハイクラス転職なら、インテリジェンスのDODA │ 日経ビジネスOnline

岡村進（おかむら・すすむ）氏 株式会社人財アジア代表取締役社長 1961年生まれ。東京大学法学部卒業後、第一生命保険に入社。国内外与信審査部、シティバンク米国本店審査部トレーニーなどを経て、米国運用子会社DIAM USA社長兼CEOを経験。2005年、欧州系運用会社UBSグローバル・アセット・マネジメント入社。2008年より代表取締役社長。2013年、株式会社人財アジア設立、代表取締役社長に就任。米国コロンビア大学経営学修士。米国公認会計士、日本証券アナリスト、宅地建物取引主任。 かかりつけの医師がいると、過去の病歴や自分の体調を日頃から見守っていてくれるため、何かにつけて頼りになる。岡村氏によれば、仕事でもいつも見守ってくれるホームドクター的な人物がいると、進路を考えるときに大きな支えになるという。 「自分を客観的に見ることは簡単ではありません。これまでの自分の歴史を知っていて、自

[Ruhpolding]

仕事のホームドクター、流行のコーチングではないですが、キャリア形成にも外部の目が必要というのは納得できる