法律変わったのに「雇い止め」？ 東北大、上限５年に：朝日新聞デジタル

東北大学で有期契約で働く約３千人の非正規職員が今後順次、契約を更新されない「雇い止め」になりかねない事態になっている。改正労働契約法で、契約更新の期間が５年を超えると働き手が無期契約を求めることができるようになり、大学側が契約更新の規定を見直したためだ。非正規職員の労働組合は「希望する全員を無期雇用に転換すべきだ」と主張している。 大学「人件費の確保困難」 東北大で事務をする４０代の女性職員は今年初め、上司との面談で、契約を打ち切る「雇い止め」の方針を伝えられた。１年契約で、２０１１年から更新を続けてきた。上司からは早めの退職を求められ、断ったが、３月には契約更新の上限を「１８年３月まで」とする契約書を渡された。 月給は手取りで約１３万円。別のアルバイトも掛け持ちする。「頼れる家族もおらず、雇い止めをされたら生活が成り立たない。転職も年齢的にますます厳しくなっている」と話す。 東北大は１４

[ncc1701]

法律を作った厚労省のお役人たちは、こうなることを見越していなかった無能か、当然こうなると見越していた鬼畜のどちらかに分類される。

[deep_one]

大学には本気で金がないんだよ。法律通りでは既に運営が破綻しているはずなのにそれを無理矢理動かし続けている。／↓本当は「年間を通じて必要な人間を一時雇いでまかなってはいけない」というのがルール。

[TakkyUC]

大学がこんなことしてはだめだろう！！

[jilpt]

さて、濱口君はどっちかな? eulabourlaw.cocolog RT法律を作った厚労省のお役人たちは、こうなることを見越していなかった無能か、当然見越していた鬼畜のどちらかに分類される。

[PowerEdge]

組合のせいで大学が潰れちゃう

[ROYGB]

法律が変わったから発生している問題のような。　２０１３年の記事のはてなブックマークページ：　http://b.hatena.ne.jp/entry/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130922-00000518-san-soci

[i-komo]

民主政権の置き土産。

[kinoenesta]

労働法・毛塚勝利教授「継続的に授業を担当する非常勤講師は、一般的には無期契約で対応すればよい。形式的な契約更新の上限設定は、人材確保のうえで大学にとっても望ましくない。」

[nosem]

“月給は手取りで約１３万円”仙台でこれくらい貰えるほどほどの職がないイメージ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[rajendra]

求められる事務作業量に対して正規雇用の数が少なすぎるから、非正規雇用を主力にまわさざるを得なくなる。雇い止めせずに済むなら本音はそうしたいだろう。

[tohokuaiki]

この「辞めさせてはならない」という論調がよくわからない。そんなの潰れないまでも、どこかにしわ寄せが行くだけ。それで研究に予算回せないとか本末転倒。

[Cujo]

これがとうほくだい/「いほうではないがいちぶふてきせつ」あんけん。。。。。。。。

[straychef]

４年１１か月で終了

[gimonfu_usr]

（　労使　／　何回読んでもあんまり理解できない。http://togetter.com/li/837436　労働契約法　派遣労働　）