「天下り」がダメなら…国家公務員の「現役出向」増加中：朝日新聞デジタル

政府系法人の常勤役員ポストに現役の官僚が出向する「現役出向」が増えている。退職した公務員による政府系法人への再就職（天下り）は、規制が本格化した２０１０年度からの６年間で５３％減ったが、現役出向は逆に４４％増えた。常勤役員の４人に１人が国家公務員経験者という構図は変わらず、現役出向が天下り規制の「抜け道」になっている。 国家公務員が監督先の法人を再就職先にする天下りは省庁と法人の癒着を生み、税金の無駄遣いにつながるとして０８年に規制された。現職の公務員が法人への再就職のあっせんや求職活動をすることは禁止されたが、現役出向はこうした規制の対象外とされた。 内閣人事局などの公表資料を分析すると、天下りで政府系法人の常勤役員に就任した国家公務員ＯＢは、規制後の１０年度（２７０法人）が１９６人だったのに対し、１６年度（２５９法人）は９３人へと半減した。これに対し、現役出向で常勤役員に就いた国家公務

[sds-page]

上に政策あれば天に対策あり

[skasuga]

色々考えるなぁ。っていうか大学には任期制を押し付けておいて、「職の流動性」みたいなものが建前でしかないってことを隠そうともしないのが不快よね。

[tetsuya_m]

民間も定年延長が常識となっている現在の情勢では公務員の雇用延長や再就職の仕組みは必要なんだけどそこをケアしないで「天下り禁止」になってるからこんなになっちゃうんじゃ無いの？その辺どうなってるのかな

[kechack]

待遇が官僚の時と同水準で、数年後また官庁に戻りキャリアを再開するのであれば、一種の官民交流と看過できるが、実際は高待遇で出向し、官庁に復帰したら直ぐに退官。天下りと変わらない。

[paravola]

規制が本格化した２０１０年度からの６年間で５３％減ったが、現役出向は逆に４４％増えた。常勤役員の４人に１人が国家公務員経験者という構図は変わらず

[y_r]

官僚には同輩の事務次官が誕生する前に省から出るという謎慣行があるので、それに手をつけないまま天下り禁止とかしても 60 前 (早けりゃ 50 前) で退官した連中の再就職どうすんの？となる。

[Baatarism]

元々民主党政権時代に容認されたことですね。

[lli]

役立たずはどこでも嫌われるので現場に回すことすらままならず。せめて給与水準を出向先の平均まで下げればいいのに。

[ryokusai]

ん？　現役出向を問題とするなら役員だけでなく管理職も含めるべきでは。

[jt_noSke]

そ゛うか

[toronei]

結局必要とされているというわけやん。

[anhelo]

天下り政府系法人常勤役員就任国家公務員OB,規制後10年度196→16年度93人:現役出向10年度193→16年度277人。役員ポスト国家公務員経験者比,10年度27％,16年度26％,大半所管省庁幹部50代。年収1300-1500万円程。全て出向先払,同待遇

[shimasoba]

その知恵を国民のために使ってくれ。^^;

[daruyanagi]

賢いな（棒

[anotokinosobaya]

脱法天下り。空いた口が塞がらんな。