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記事へのコメント60件
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![shino-katsuragi shino-katsuragi](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/shino-katsuragi/profile.png)
shino-katsuragi
「家族を養うどころか、一人暮らしする賃金だって払えない。全員に定年まで働き続けてもらおうとは思っていません」ところがどっこい、食い潰されないだけのしぶとさを身につけたりする。
![seven_pillars seven_pillars](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/seven_pillars/profile.png)
seven_pillars
先の日経Biz記事とリンクするなぁ。1)長く働く事 2)子供をきちんと育てること 3)職場できちんと責務を果たすこと を自分の目でも(3に関して)職場の目でも満足させる事はこれほど難しいのかな。
![naggg naggg](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/naggg/profile.png)
naggg
「三井住友海上火災保険は「総合職」「一般職」という社員区分を廃止。社員は転勤ありの「全域社員」と転勤なしの「地域社員」に分けられる。単なる名称変更ではなく、地域社員も部長までの昇格が可能。」
![tomo-moon tomo-moon](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tomo-moon/profile.png)
tomo-moon
企業トップ的には若いコの専業子育てドリーム復活を狙ってそうだな~と思った終盤。育休中で疑似体験中の身だけど、そんなに夢見ない方がいいよ。やっぱり仕事もしたい!と思っても、このご時世辞めた後じゃ厳しいし
![u-chan u-chan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/u-chan/profile.png)
u-chan
仕事中トイレに行く暇がなくて膀胱炎にもなりました。でも、自分の専門分野については社内のだれよりも詳しいし、頼りに-女子でこんな人多いけど、こういう働き方が周りの同僚に迷惑かけてるかわかって欲しい。
![tinsep19 tinsep19](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tinsep19/profile.png)
tinsep19
全域社員100人(うち女子3人)、地域社員240人(ほぼ全員が女子)になる予定だ。「社員の業務が高度化するのに伴い、総合職と一般職の役割に差がなくなってきた。地域社員であっても、タフさや積極性など、求
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2012/02/28 リンク