人手不足で時間限定の求人が急増 NHKニュース

高齢者や主婦を新たな労働力として確保しようと、人手不足が深刻な飲食業や小売り業で勤務日数や時間を限定した求人が急増しています。 東京の人材サービス会社では、１日の勤務が３時間以内という短時間のパートやアルバイトの求人の扱いが急増していて、人手不足が深刻な飲食店やコンビニ、ガソリンスタンドなどが多くを占めているということです。 このうち埼玉県内にある大手ディスカウントストアの店舗では、ことし６月から、週に３日、早朝の２、３時間だけという短時間のアルバイトの求人を出したところ、高齢者を中心に２０人を採用できたということです。 アルバイトを始めた６９歳の女性は「仕事をしたあとに家の用事ができるので、短時間のほうが都合がいいし体力的にも安心です」と話していました。 人材サービス会社の宇佐川邦子リサーチセンター長は、「何とか人手を確保したい企業と、長時間は働くことができなかった高齢者や主婦などのニー

[t_shimaya]

こうやって非正規であることでマッチングが取れてるからねぇ。これを労働力のダンピングだという意見もあるけど、そう捉えるのであれば手軽に働きたい層を雇用市場から締め出すしかないのでは。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[straychef]

そうじゃなくて時間フリーを導入しないと

[cybo]

人手不足が続くと企業側が予測すれば、企業側は、働く側の都合に合わせようとしてくる。勿論、彼らは「改心」したのではなく、儲けを追っているだけだ。ただ、内心がどうであろうと、環境が変われば行動も変わる。

[frothmouth]

“アルバイトを始めた６９歳の女性は「仕事をしたあとに家の用事ができるので、短時間のほうが都合がいいし体力的にも安心です」と話していました。人材サービス会社の宇佐川邦子リサーチセンター長は、「何とか人手

[mangakoji]

人これを労働力のダンピングという。年金があれば、最低賃金以下でも暮らせるもんな。三重撮りって言うんだよ。

[louis743]

ネットじゃなくても、クラウドワークって広がらないのかな？

[jt_noSke]

マジか、んー…