NHK NEWS WEB 学生採用の決め手は「オヤカク」

学生採用の決め手は「オヤカク」 10月13日 15時30分 今月１日、多くの企業で来年春に入社する学生の内定式が行われました。 景気の回復で売手市場となったことしは、内定辞退が相次ぐなど企業の採用活動は厳しさを増しています。 模索する採用活動の現場と内定を巡る新しい動きを生活情報チームの木村祥子記者が解説します。 オヤカクとは？ 皆さんは「オヤカク」ということばを聞いたことがありますか？ オヤカクとは『親への確認』の略で、企業が学生を採用する前に親の確認を事前に取っておくことを意味します。 ことしは売手市場で内定辞退が相次ぎ、企業の採用活動はとても厳しいものとなりました。 辞退の理由を企業に取材したところ、特に中小企業を中心に「会社の規模が小さい」とか「大企業に行ってほしい」など『親』からの反対が多いことが分かりました。 このため、オヤカクが採用にたどり着くための重要な条件とな

[nakakzs]

それ、家族編成による雇用差別に直結してないのか？ 逆に言えば身寄りのない人や親と仲が悪い人は取りにくいってことだろ。

[totoronoki]

ブラック企業がはびこりなんの打開策も見出せない状況じゃ、親が心配するのもわかるけどね。日本では、本当に生死に関わる問題だから。

[Falky]

「過保護」「モンペ」の軸で見る話じゃないと思う。これだけ就労環境悪化が叫ばれれば、肉親の就職する環境が気になるのは自然なこと。親も巻き込んだ内定者懇親会で顔を合わせておくってのは、なかなかやりおるなあ

[A1riron]

自分の人生だろーが！と思わなくもないがワタミで死んだ社員の親の顔を思い出すと25歳くらいまでは親がハンドリングする時代なのかもしれない。やりたいことあって辞めるならまだしもブラック過ぎて辞めてニートとか

[a8888]

仕事も結婚もイエが決める時代に戻っていくのかもね。

[mkusunok]

実際そうなんだろうけどpolitically incorrectのような

[uturi]

こっそり自分の住んでる地域から逃げようとしたら親に確認を取られて絶望とか、両親が居ない人は確認出来ないからと先行で弾かれたりとか、いろいろ問題ありそう。若者の労働事情を知らない層なら騙しやすいのかな？

[khiroaki]

「安心して子どもを任せられる」って保育所かよ．/ブラック企業に肉親を入れたくない感情とこれは別．表層的な参観日では見極められないからブラック企業に引っかかるのでしょ http://ift.tt/1wru067

[peketamin]

"しかし、ここ数年は長引く不況で就職氷河期だったことや、ブラック企業の問題、それに過労死など、若者を巡る雇用環境は厳しい状況にありました。"

[ko_chan]

親を落とせって。見合い話みたいだな。

[Akkiesoft]

……

[polamjag]

結局ドロップアウトしたら何もかも破滅みたいに思ってる人が多いからこうなるわけで、対策すべきはそっちのほうじゃないのか

[gdno]

なぜ略したのか

[heis101]

親への理解を促す試みはいいんだけど、それより学生が精神的に自立する機会がまた一つ減っていくようで心配。自立の基本って「自分で決める」だからね。

[VoQn]

まだ「無い内定」でひーこら言ってる学生さんのイメージ強いけど、今の就活って売り手市場の方に戻ってたんか / ある意味、企業活動も「評価経済」化していってるんだなぁ

[StatPhys]

「会社の規模が小さく親から反対された」などという輩にはとっとと辞退してもらったほうが会社のためなのでは。

[pmint]

新卒者に「会社選択は自己責任」なんて言えないし言った結果が入社早々の退職だし。ホワイト企業がますますホワイトになろうとしてるわけね。ブラック企業は立つ瀬がないわ / ちなみに中途採用でも家族の意見は重要

[taro-r]

自分たちの世代からすると奇妙な状況なんだけど，でもその昔は，結構家業を継ぐとか，親の面倒を見るから…って自由に就職できなかったのが普通だったりした時代もあったので，我々の時代が特殊だったのかも…っ。

[sue445]

従業員70人で17人内定・・・

[Baatarism]

景気が悪い時にブラック企業がはびこったせいなのかな。

[masakanou]

親への確認とかだろ(まさかね...)って思ったらそのとおりで驚いた。

[aont]

親学？気持ちは分かるが、あまりいい相談相手になれない親がいるのも事実なので不公平かと／あ！私、活動やってました！！みたいな新たな定形自己アピールだと思って嘘言えば良いんですね！なるほどー！！

[oakrw]

就職自に身元保証人が求められる企業も多いからこんな時代に親が慎重になるのも仕方がないだろう。所詮売り手市場の一時的な話だと思うけど。これから慢性的な人手不足が起こると就職活動全体がどうなるか。

[eight_beater_pc]

たしかに受験は親抜きじゃできないのに就活はノータッチってのは親にとって不自然に感じるのかもしれんが、そこは元服みたいなもんでしょ。

[tanayuki00]

何もそこまでという思いと、そういう場があれば参加しちゃうかもという思いの間で揺れる親心。

[yu76]

オヤカクとは『親への確認』の略で、企業が学生を採用する前に親の確認を事前に取っておくこと。内定辞退の理由が「会社の規模が小さい」とか「大企業に行ってほしい」など親からの反対が多い。

[Caerleon0327]

単に一般人への知名度なのでは？業界では有名でも知られていない会社は多い。テレビの特集で見たことあるが、ただのミーハー。特に専業主婦の母親が主導すると最悪。

[Moonlightdance]

人手不足が一部で発生しつつあるのはそうなんだよね。若者の数は減るばかりなんだし。

[kimisteva]

就活にも、親の了承が必要な時代です！→「中小企業に代わって新卒を募集し、紹介している東京・新宿の会社では、学生を企業の最終面接へ送り出す前に、親の了承を得られているか必ず確認しています。」

[Nean]

なんだかなぁ。