テレワークで地方移住、最大100万円補助 政府21年度から - 日本経済新聞政府は2021年度から、テレワークで東京の仕事を続けつつ地方に移住した人に最大100万円を交付する。地方でIT（情報技術）関連の事業を立ち上げた場合は最大300万円とする。新型コロナウイルスの感染拡大で高まった働き方の変化を踏まえ、地方の活性化につなげる。21年度予算の概算要求に地方創生推進交付金として1000億円を計上する。これまでも首都圏から移住して地方で起業する場合の支援制度があったが、
障害者雇用、退職者を算入 省庁、「うつ状態」「裸眼０．１以下」も 第三者委報告：朝日新聞デジタル
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待機児童問題、正社員優遇は正しいか
最近、ニュースで「待機児童」という言葉を聞かない日はない。記事検索サービス「日経テレコン」で調べると、今年に入ってからの5カ月半で大手全国紙（日経、朝日、毎日、読売、産経）に「待機児童」という言葉が登場した記事数は1083だった（5月18日時点）。2015年1年間では1350だったので、今年に入ってから2倍近いペースでニュースに取り上げられていることになる。 キッカケはご存知の通り今年2月、「保育園落ちた日本死ね！！！」と題したブログが投稿されたこと。国会で取り上げられ、政治の争点として浮上した。働く女性にとって子供を保育園に預けられないということは、休職期間の延長かキャリアの断絶を意味する。長年続いてきた問題にもかかわらず、ここまで状況の悪化を食い止めてこなかった政治と行政の責任は重い。 参院選を控えて与野党が競うように対策案を出し合い、厚生労働省も3月末に緊急対策を打ち出した。安倍晋三
「最近、家が散らかってない？」働く母親が仕事を諦める要因はこんな言葉
リクルートが「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る。」をキーワードに、「はたらく育児」を応援するiction!プロジェクト。そのイベントで、子育てシェア事業を運営するAsMamaの甲田恵子氏と、子育てをしながらゼクシィ編集長を務めた伊藤綾氏がトークセッションを行いました。「子育てしながら働きやすい世の中」への3つの課題を解決するには何が必要か、両者の経験を元に語り合いました。（2015年9月4日・14日のログ） 「子育てしながら働きやすい世の中」への3つの課題 小安美和氏（以下、小安）：よろしくお願いいたします。では大久保さんのすてきなお話を踏まえながら、お二方にお話を聞いていきたいと思います。 私たち、このiction! プロジェクトの中で、「子育てしながら働きやすい世の中を共に創る」というゴールを掲げているんですけれども、そこに向けて3つの課題テーマを置いています。 妊娠・出産時
サステナビリティ | Recruit - リクルートグループ
グループ企業情報 リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
出産退職する女性は6割、日本が先進国で最も高い理由とは
リクルートが「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る。」をキーワードに、働く育児を応援するiction!プロジェクト。「育児×働く」の課題に触れることを目的とした今回のイベントに、iction!プロジェクトリーダーの小安美和氏が登壇。なぜ育児をしながら働ける環境が整わないのかを解説し、それらの課題を社会全体で解決していく仕組みづくりを提案しました。また、子どもを産むことへの不安を解消するためには男性の協力が欠かせないとし、男性のプロジェクトへの参加を呼びかけました。（2015年9月4日・14日のログ） リクルートグループが本気で取り組むiction!プロジェクト 小安美和氏（以下、小安）：みなさん、おはようございます。iction!のプロジェクトリーダーの小安と申します。このiction!プロジェクト、リクルートグループが本気で社内・社外を含めてムーブメントを起こしていくということで、
資生堂が挑む“本音”の女性活用：日経ビジネスオンライン
瀬戸 久美子 日経WOMAN編集部 旧・日経ホーム出版社（現日経BP社）に入社後、日経WOMAN、日経TRENDY、日経ビジネス編集を経て2013年4月より現職。 この著者の記事を見る
新労働時間制度 一定の制限設ける方向で調整 NHKニュース
働いた時間ではなく成果で報酬を決める新たな労働時間制度について、厚生労働省の審議会は、対象者の年収を１０７５万円とし、長時間労働を防ぐため働く時間に一定の制限を設ける方向で調整を進めています。 新たな労働時間制度については、労使双方が参加する厚生労働省の審議会が、対象となる労働者など詳細について、今月中に報告書を取りまとめることになっています。関係者によりますと、審議会は、対象となる人の年収を１０７５万円以上としたうえで、長時間労働を防ぐため働く時間に一定の制限を設けるとする案を検討しているということです。 この案では、年間の総労働時間に上限を設ける方法、仕事を終えてから次の出勤までの間に一定の休息時間を設ける方法、それに年間で最低限取得する休日の日数を決める方法の３つのうちいずれかを対象者に適用することが制度導入の条件としています。 審議会はこの案を今月半ばの会議で提示する方向で調整を進
5000万件データからみる雇用実態 - NHK NEWS WEB
5000万件データからみる雇用実態 12月26日 21時50分 有効求人倍率は、１１月まで１３か月連続で１倍を超え、雇用情勢は改善しているといわれています。一方で物価の上昇分を差し引いた実質賃金は、１１月まで１７か月続けて前の年の同じ月を下回っています。 ＮＨＫは、全国のハローワークに寄せられた、昨年度（平成２５年度）までの３年間ののべ５０００万件分に上る求人や就職件数などのデータを独自に入手し、年代別、職業別、男女別、地域別などさまざまな視点で分析するとともに、現場を取材しました。そこから見えてきた雇用の実態とは。 雇用情勢の改善の目安とされる求人数です。グラフは平成２３年度から２５年度にかけて、全国で求人（仕事）がどのくらい増えたのかを示しています。 増加率は全国平均で１８％。すべての都道府県で求人は増えていました。最も増えたのは沖縄の３３％、大阪では２８％、東京は２４％などとなっ
「最低限、結婚できる雇用を」民主・枝野幹事長：朝日新聞デジタル
いつ首になるかわからない、１００万円とか１５０万円の賃金で、結婚しようとか家庭を持とうとか、子供を産み育てようということがしたくてもできるか。（安倍政権は）そんな夢や希望すら持てない若者をたくさんつくっておいて、雇用が増えたといばっているが、正社員の数は減っている。 希望すれば正社員になり、そんなに豊かじゃなくても結婚して子供を産んで育てていく。最低限でもそういう雇用を増やして、初めて雇用政策ではないか。安倍さんがやろうとしたのは労働者派遣法を変えて、ますます正社員を減らして派遣に置き換える。これをやりやすくする法案を２度の国会でごり押ししてきて、何とかここまで抵抗して止めた。また選挙で大勝ちしたら、信任を得たといって必ずごり押しするだろう。（山形市の街頭演説で）
新規学卒者の離職状況（平成23年３月卒業者の状況） ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成26年11月7日 【照会先】 職業安定局 派遣・有期労働対策部 企画課若年者雇用対策室 室 長 牛島 聡 （内線5862） 室長補佐 吉田 勉 （内線5333） （代表電話） 03(5253)1111 （直通電話） 03(3597)0331 【新規学卒者の卒業後３年以内離職率】 ○ 大学 32.4％ 前年比1.4ポイント増 ○ 短大等 41.2％ 同1.3ポイント増 ○ 高校 39.6％ 同0.4ポイント増 ○ 中学 64.8％ 同2.7ポイント増 【事業所規模別卒業後３年以内離職率】（ ）内は前年比増減 ○ 大学 ○ 高校 1,000人以上 22.8％ （+1.1P） 1,000人以上 20.0％ （+0.7P） 500～999人 28.7％ （+0.5P）
Yahoo!ニュース - モスバーガー 高齢店員「モスジーバー」積極採用して好影響 （NEWS ポストセブン）
東京・五反田。午後9時を過ぎた頃、勤めを終えたサラリーマンや若者で溢れるファストフード店「モスバーガー」の店内の光景はちょっと変わっている。接客係も厨房係も、ファストフード店にしては年齢層が高い。初老の従業員たちが緑色の制服に身を包み、忙しそうに働いているのである。 「いらっしゃいませ。ご注文は何になさいますか」 孫のような年齢の客に物腰柔らかな口調で応対する。モスバーガー五反田東口店では、在籍するアルバイトの2割、約10人が60歳以上だ。彼らは、親しみを込めて「モスジーバー」と呼ばれる。比較的時間の余裕があるため、早朝・深夜にシフトを組むケースが多いという。 食品メーカーで働いていた中村和夫さん（62）もその1人だ。在職中からモスバーガーでダブルワークを始め、現在は週5回、午後11時から翌朝5時まで、接客や閉店後の店舗、調理機材の清掃点検などを任されている。 「3階まで商品を階段
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加藤一億総活躍相、マタハラ摘発へ法整備を検討 - 日本経済新聞
（フロントランナー）ハーモニーレジデンス社長・日月真紀子さん シングルマザーを正社員に：朝日新聞デジタル
派遣も育休取りやすく 一億総活躍へ緊急対策案 - 日本経済新聞
「年収１０７５万円以上」で調整＝新労働時間制度—厚労省 - WSJ
配偶者の転勤先で再就職 地銀64行、相互に受け入れ - 日本経済新聞
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/229044/
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/228750/
厚労省、若者２万人を１０年追跡 人口流出の原因探る