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この記事は三部構成です。 第一部 開発費の増大で崩壊する? 第二部 バブル崩壊の噂 第三部 さらなる承認欲求へ 第一部 開発費の増大で崩壊する? ソーシャルゲームとキャバクラの違い - よそ行きの妄想 http://d.hatena.ne.jp/chnpk/20120116/1326667699 任天堂の岩田社長は、ソーシャルゲームについて ユーザーとの長期的な関係が構築できないのではないかと言っていた。 これはもしかすると、 上述したような歪な構図を指してのことだったのかもしれない。 実際今のような収益を将来にわたって維持するということは、 不可能に近いのではないかと私も思う。 そんなことはないんじゃないか? 僕はまだ伸びてる市場をわりと長期で獲得できると思う。 その理由をこの記事に突っ込む形で書いてみます。 さて、同著によれば、ソーシャルゲームにハマる理由は、 大きく分けて2つの仕掛け
「学生プログラマの日本一決定戦」を謳う、「CODE VS」なるイベントが 1 月 14 日に開催されていたそうだ。チームラボや pixiv、サイバーエージェント、KLab、スクウェア・エニックス、ドリコム、ミクシィ、リクルートといった企業が企画・協賛したイベントで、「マス目上のフィールドで敵から特定のマスを守るようにタワーを建てる」というゲームをクリアするプログラムを作成し、その成績を競うというもの。 TechCrunch の記事にて報告されているが、優勝したのは東京大学大学院情報理工学研究科システム情報学専攻の修士課程 1 年の吉里幸太さんとのこと。ちなみに優勝賞金は 10 万円だったそうです。
1 名前:影の大門軍団φ ★投稿日:2012/01/14(土) 18:40:34.25 ID:???0 不景気で就職、転職環境が冷え込み、求職者の競争が激化している。 個人の適性や能力をきちんと評価し、公正な採用選考を行って欲しいものだが、 思うように就職先が決まらないと、いろいろと疑心暗鬼にもなる。 ある会社の採用選考に落ちた女性は、 「この会社は求職者の容姿で採用を決めているに違いない」と考え、 差別的な扱いをなくすよう訴える場所を探している。 容姿採用は違法じゃないのか、どこかに訴えたい ――転職活動をしている20代女性です。先日、ある広告代理店を受けたのですが、 5人くらい採る予定だったらしく、ようやくチャンスが回ってきたと思っていました。 一次面接を通過し、二次面接は集団面接で、男性5人、女性5人が受けました。 女性たちとは帰りにお茶に行き、いろいろ話をして連絡先も交換しました。
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