所得税、社会保険料の控除対象にもなる 企業年金制度のひとつである、確定拠出年金(401k)。従業員に企業年金を給付するため、企業が毎月、一定の額を拠出。従業員が預金や投資信託など、複数の金融商品のなかから選んで運用していく制度だ。 2014年10月には毎月の掛け金上限が5万1000円から5万5000円(企業年金を実施していない場合)に引き上げられるなど、制度が拡充されている。 12年から、一部企業では従業員が自身で掛け金を上乗せする「マッチング拠出」が可能となっている。従業員が拠出できるのは、企業が拠出する掛け金の額までで、企業との合計額が5万5000円までである。「金持ち夫婦」をめざすのであれば、マッチング拠出は前向きに検討したいところ。 なぜお勧めするのかといえば、理由は簡単。マッチング拠出をすれば税制上のメリットが受けられ、「ほかの金融商品で老後資金を準備するより、ずっと有利だから」
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