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東京都心で大型複合開発を手がけ、地方でも外資系高級ホテルを次々に誘致するなど、積極的に事業展開を進める森トラスト。伊達美和子社長(47)は森グループ創業者の故・森泰吉郎氏の孫で、2016年に父の森章氏(現会長)から森トラストの経営を引き継いだ。自らを「ストイックな性格」と語る同氏は、祖父・父から貪欲に経営の哲学を学び取ってきた。 (下)人は理屈だけでは動かない 子育てで学んだ人材育成術 >> 中学生で知った祖父の経営理念――16年の社長就任時、「創業家のDNAを継承するのが使命」と語りました。祖父の泰吉郎氏が作った「17カ条」の経営理念を大切にしているそうですね。 「祖父が昭和43年(1968年)に語ったものです。実は私自身、中学生のころに父の手帳か何かに書かれているのを見せられた記憶があります。高校時代からビジネス書が好きで、ハーバード・ビジネス・レビュー誌やマイケル・ポーター氏の著書『
これに合わせて同社は、定款の事業目的に、「医薬品、医薬部外品、試薬その他の化学製品の製造及び販売その他の処分並びに医療支援サービス及び検査サービスの提供」とする項目を新設する。2019年6月に開催する株主総会で決議する。 第一弾として開発するのは、頭頸部がんと卵巣がんを対象とした個別化ネオアンチゲンワクチン。ネオアンチゲンとは、がん細胞に遺伝子変異が起きた際に発現する抗原で、正常細胞には発現していない。体内では、免疫細胞が抗原を検出して免疫反応を起こし、がん細胞や異物を排除しようとする。ネオアンチゲンワクチンは、がん細胞に特異的なネオアンチゲンを特定してワクチンとして投与し、体内の免疫反応を利用して抗がん作用を発揮するもの。
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