某どう見てもブラックな採用ページが話題になっていますね。で、それを批判するわけじゃないけどとしていろいろ語られているエントリーが素晴らしい。 しかし、経営に携わっていない従業員までが 経営者マインドを持っている…というのは、ハッキリ言って「異常」です。 異常…といっても悪い意味ではありません。 それが素晴らしいことであるのは間違いないのですが、 その「異常」な状態を前提として経営していたら、 それは経営者として従業員に依存しすぎです。 「従業員も経営者マインドを持つのが当然」と考える社長に未来はないと思う:酒井一樹の【就職サイトに書けない話】:オルタナティブ・ブログ うん、まったくもってそのとおりだと思います。 一方で、僕は社員の立場であってもある種、経営目線が必要だなという部分があると思っています。ことITの開発プロジェクトにおいては。 というか、単に経営者感覚という言葉の使い方が間違っ