「女性管理職が少ないままでは、この先、成長できなくなるかもしれない」 企業の男女間格差が世界の中でも大きいと指摘される日本ですが、時代の要請は待ったなし。企業はいよいよ、本気の対応を迫られています。皆さん自身やご家族が働く会社では、どのくらい女性の管理職が広がっていますか? (経済部記者 茂木里美) 大阪在住の小田尚江さん(46)。大卒で大手ハンバーガーチェーンに入社し、その後、ベンチャー企業の設立に関わって、株式上場の中心的な役割を果たすなど、企業経営に関するキャリアを積み上げてきました。 こうした経験を生かし、管理職としての転職先を探していた時のこと。ある企業の面接で男性の面接官から「管理職は残業が多いし、部下も男性が多いので、女性の上司がうまくやっていけるのか」といった言葉を聞かされたというのです。 結局、この会社は不採用となりました。
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